作業療法士（子育て応援求人）
玖珠郡医師会立老人保健施設はね｜大分県玖珠町｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：44040-01567861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人玖珠郡医師会立老人保健施設はね |
|---|---|
| 職種 | 作業療法士（子育て応援求人） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 高齢者に関わる多職種が其々専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取組んでいます。ＩＣＴ・ロボット等の導入も積極的に行い、職員が働きやすい環境づくりにも取組んでいます。具体的には食事・排泄・入浴などの生活援助や医療的サポート・各種リハビリを行い、在宅復帰・機能維持向上に向けた支援を行います。職員・ご利用者双方に優しい「抱えない介護」や資格取得支援、施設内外の研修参加に力を入れており、ご利用者の安全・安心を守ると共に、職員の負担軽減やスキルアップを目指しています。思いやりがあり人と関わることが好きな方、スキルアップに意欲的な方、人を楽しませることが好きな方歓迎します。未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 資格を基に、作業療法士としての経験があれば尚良い。 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 216000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 30,000 円～30,000 円
処遇改善手当 16,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当（借家、上限２０，０００円条件あり） |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします ＊産休・育休・介護休業の取得、育児・介護休暇（時間給：有給）等家庭と仕事の両立支援をしている事業所です。 ＊年次有給休暇の他に特別休暇（有給）・リフレッシュ休暇（５日）の付与あり（事業所規定に準じます） ＊福利厚生給付（慶弔見舞金規定）あり。（事業所規定に準じます） ＊大分県ふくふく認証事業所です（働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度） ＊現在、理学療法士３名、作業療法士２名、言語聴覚士１名が所属しており、施設利用者様の在宅復帰を目指して身体面、認知面でのリハビリ提供に頑張っております。 今回、充実したリハビリテーションの提供がさらに行えるように作業療法士を募集しております。 ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒879-4412 大分県玖珠町玖珠郡大字山田２６９６ |
|---|---|
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|
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| アクセス | 久大線 豊後森駅 から 車10分 |
選考について
| 受理安定所 | 日田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 施設長 寺脇 信二 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県玖珠郡玖珠町大字山田２６９６ |
| ホームページ | http://hane.in/ |
| 法人番号 | 2320005008178 |
| 従業員数 | 82人 ／ 就業場所：80人 ／ 女性：60人 ／ パート：10人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 入所サービス（定員８２名）通所リハビリテーション（定員３４名）の提供施設。利用者が医療・看護、介護、リハビリを受けながら自宅での生活に戻れる様支援する在宅復帰強化型施設 ＭＰ○ |
| 会社の特長 | 基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます |