３ｔユニックドライバー（富士拠点）
ＮＢＳロジソル｜静岡県富士市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：44040-01535061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＮＢＳロジソル |
|---|---|
| 職種 | ３ｔユニックドライバー（富士拠点） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇住宅建材（主に外壁材）配送業務を行っていただきます。 ・配送区域は静岡県中東部になります。 ・車両は３ｔユニック車を使用します。 ・現場はユニックでの降ろし、店舗ではリフト降ろしです。 【１日の仕事スケジュール】 ６：００ 出社・始業準備・積込み開始 ７：３０ 営業所出発 ８：３０ 現場到着・荷降ろし １２：００ 昼休憩 １３：００ ２便目現場到着・荷降ろし １５：００ 帰着・業務報告・退社 【変更の範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 配送業務経験のある方は採用面で優遇します |
| 必要な免許・資格 | 小型移動式クレーン（必須）＊免許についてはすべて必須 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 270000円 ~ 290000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)6時00分～15時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 あり （会社カレンダーによります） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■教育体制・キャリアステップ■ ・未経験者も安心！横乗り教育とマニュアル完備 ・無事故継続者には１年ごと表彰、５年ごとで特別表彰あり ・ドラレコ／デジタコ完備、事故時の自己負担ナシ ・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） 一生モノのスキルと将来の管理職登用の道も！ ■福利厚生■ ・全ドライバーに血圧計を支給し健康管理をサポート ・オンライン診療サービス、スマートフォン貸与あり ・大手スポーツメーカー製の制服で快適に働けます ■その他■ ・女性ドライバーや異業種出身者も多数在籍中！ ・採用ホームページで社員インタビュー公開中 「ＮＢＳロジソル 静岡営業所（富士拠点）」で検索♪ ※ご応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けてください |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（禁煙室あり） |
勤務地
| 所在地 | 〒416-0946 静岡県富士市五貫島１２８５－２ 「株式会社ＮＢＳロジソル 静岡営業所（富士拠点）」 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 身延線 富士駅 から 車13分 |
選考について
| 受理安定所 | 日田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査（ＣＵＢＩＣ） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長 河野 逸郎 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県日田市南友田町９１０ 「株式会社ＮＢＳロジソル 本社」 |
| ホームページ | http://www.nbsnet.co.jp |
| 法人番号 | 2030001068338 |
| 従業員数 | 1,130人 ／ 就業場所：12人 ／ 女性：1人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 総合物流サービス業 （トラック輸送、コンテナ輸送、倉庫保管業務、倉庫運営業務 通関業務、物流コンサルティング業務、引越サービス業務 等） |
| 会社の特長 | 創業５８年目。「建材物流」を得意とし「海上輸送」「国際物流」業務等を通し、人々の生活を陰ながら支えております。 幅広い年齢層の社員が、長く働ける会社づくりに努めています。 |