総務スタッフ（総合職／大分支店）
宇佐屋｜大分県大分市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：44030-01899261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社宇佐屋 |
|---|---|
| 職種 | 総務スタッフ（総合職／大分支店） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 総務事務全般として、主に以下の業務となります。 ◎取り扱い商品の受発注および配送手配 ◎パソコンを用いた伝票・書類作成や出納業務 ◎取引先や顧客に向けた建材等の商品説明・新商品の案内 他 ◎内勤営業補佐（場合により取引先との電話対応あり） ※稀に社用車（ＡＴ）を使用した業務をお願いする事もあります。 ※業務は丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （44歳以下） 長期勤務でキャリア形成を図る |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 183000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職能手当 20,000 円～35,000 円
外勤手当 20,000 円～20,000 円 乗務手当 10,000 円～10,000 円 調整手当 5,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 賃金（基本給）幅は年齢により決定します。 家族手当（扶養のみ） 【通勤手当について】 社内規定により１０，０００円／月を限度として 支給します。 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 その他：土曜が３回程度／月での休み（会社カレンダー） 盆（８／１３～１６）・年末年始（１２／３１～１／４） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【事業所からのＰＲについて】 ◎残業（時間外）もほぼなく、時間をレジャーや趣味等に費やす ことが出来ます。 ◎「年次有給休暇」についても取りやすい職場環境です。 ※その他、業務での「困り事」や「心配ごと」等も先輩社員が 一緒に解決して行きますので、安心してご応募下さい。 マイページを開設している方はオンラインで紹介状を受け取れます（利用条件あり） ハローワーク中津 ０９７９－２４－８６０９ |
| 受動喫煙対策 | 屋外の指定場所でのみ喫煙可 |
勤務地
| 所在地 | 〒870-0941 大分県大分市下郡３２６０－３４ 『株式会社 宇佐屋 大分支店』 |
|---|---|
|
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| アクセス | ＪＲ大分駅 から 車10分 |
選考について
| 受理安定所 | 中津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類一式を事業所宛に郵送して下さい。書類選考後 ７日以内に選考結果および通過者には面接日時を連絡します。 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 祐一郎 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県中津市大字一ツ松１１７ |
| ホームページ | http://www.usaya.co.jp/ |
| 法人番号 | 3320001010707 |
| 従業員数 | 35人 ／ 就業場所：10人 ／ 女性：2人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 「肥料・飼料」「建材」販売 ◎本店（中津市）では肥料・飼料を中心に建材も含み事業を展開 ◎大分支店では建材の販売で業務拡大中 |
| 会社の特長 | 大分市に支店を置き、県下一円ならびに近県の一部を商業圏としている。業歴も長く、社員の勤続年数が長めな点が特長として挙げられる。以前より「残業の少ない勤務体系」が徹底されている。 |