(請)清掃作業員(病院・青山町) ※朝6時半~勤務
旭環境管理株式会社
📍 勤務地:〒874-0902 大分県別府市青山町7番52号
📝 求人番号:44020-04994861
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
旭環境管理株式会社は、 大分県別府市にあるビルメンテナンス業・防災設備業・建築・リフォーム業の会社です。 現在、(請)清掃作業員(病院・青山町) ※朝6時半~勤務の求人を掲載しています。
<快環・創造>を当社のモッ卜一とし、建物を利用される方々が快適で衛生的な環境ですごしていただける様、日々喜びと使命感を持ち清掃・警備・設備管理業務を行なっています。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 旭環境管理株式会社 |
|---|---|
| 職種 | (請)清掃作業員(病院・青山町) ※朝6時半~勤務 |
| 仕事内容 | ◆病院における清掃作業全般 ・病院内の清掃(病室・診察室・共用部・トイレ・ごみ回収等) *変更の範囲:会社が定める範囲での業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です |
| 給与・手当 |
時給 179920円 ~ 179920円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *月額は、時給×173Hの場合で表示しています *満勤手当:3,000円/月 *出勤手当(日曜・祭日) :3,000円/日 (夏期:8/13~15):3,000円/日 (正月:1/1 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月5日 支払日:固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)6時30分~14時30分 (2)6時30分~11時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 24.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:72日 日祝日その他 週休二日制:その他 *日曜日、祝日は月1回程度休日出勤あり *夏期休暇(8/13~8/15)、正月休暇(1/1~1/3) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 (65歳以下) 定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 66歳) 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *月1回程度、日曜日・祝日に休日出勤あり 就業時間は6:30~10:30(休憩時間なし) *マイカー通勤の場合、個人で駐車場契約をしていただきますが 駐車場代は支給致します 【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応募歓迎します *就業先への直接の問い合わせはご遠慮下さい |
| 受動喫煙対策 | 就業場所による |
| 勤務地 |
勤務先:旭環境管理株式会社
〒874-0902 大分県別府市青山町7番52号
駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 旭環境管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県別府市富士見町10番20号 |
| 代表者名 | 代表取締役 梶原 泰雄 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業・防災設備業・建築・リフォーム業 |
| 会社の特長 | <快環・創造>を当社のモッ卜一とし、建物を利用される方々が快適で衛生的な環境ですごしていただける様、日々喜びと使命感を持ち清掃・警備・設備管理業務を行なっています。 |
| 法人番号 | 8320001006171 |
| 事業所番号 | 4402-071568-3 |
| ホームページ | http://www.asahi-em.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 部長 安 部 (アンベ) TEL:0977-21-2145 FAX:0977-21-2164 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 44020-04994861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 別府公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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