不動産管理・運営 ハウス・コミュニティマネージャー
湯治ぐらし株式会社
📍 勤務地：〒874-0840 大分県別府市大字鶴見４０１番地の１
📝 求人番号：44020-03945961
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
湯治ぐらし株式会社は、 大分県別府市にあるシェアハウス及びウィークリーマンション等不動産の管理・運営民泊事業・観光温泉コンサルティングの会社です。 現在、不動産管理・運営 ハウス・コミュニティマネージャーの求人を掲載しています。
湯治ぐらしは、地球の恵みである温泉が持つ可能性を引き出し、地域や社会、そこに住む人や訪れる人の生活をより豊かなものにするための仕組みを創り、実装することをミッションとしています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 湯治ぐらし株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 不動産管理・運営 ハウス・コミュニティマネージャー |
| 仕事内容 | ・シェアハウス経営戦略及びハウスマネジメント他関連業務 ・観光事業コンサルタント業務補助 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です |
| 給与・手当 |
月給 207000円 ～ 207000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ＊諸手当は、能力や経験等により別途検討 ＊その他、業務の内容に応じて車輛手当や通信手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 ＊シフト制による週休２日 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ＊裏面求人に関する特記事項参照 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊応募要件 ・組織の方針を踏まえ、業務を計画的かつ積極的に責任をもって遂 行できる方 ・温泉、湯治、また地域への関心を持ち能動的に行動できる方 ・住人とのコミュニケーションを円滑に行い、イベント企画運営に も積極的であること ・コミュニケーション能力および協調性があり、関係者との連絡調 整が円滑にできる方 ・パソコンソフト等を使用し、文章作成、計算処理、及びプレゼン 資料の作成ができる方 ・一般的なビジネスマナーを有する方 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：湯治ぐらし株式会社
〒874-0840 大分県別府市大字鶴見４０１番地の１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 湯治ぐらし株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県別府市大字鶴見４０１番地の１ |
| 代表者名 | 代表取締役 菅野 静 |
| 事業内容 | シェアハウス及びウィークリーマンション等不動産の管理・運営民泊事業・観光温泉コンサルティング |
| 会社の特長 | 湯治ぐらしは、地球の恵みである温泉が持つ可能性を引き出し、地域や社会、そこに住む人や訪れる人の生活をより豊かなものにするための仕組みを創り、実装することをミッションとしています。 |
| 法人番号 | 4320001019730 |
| 事業所番号 | 4402-616225-4 |
| ホームページ | https://www.toji-gurashi.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 菅野 （カンノ） TEL：000-0000-0000 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 44020-03945961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 別府公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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