建設作業員（鍛冶・足場・鉄骨・重量物）の求人｜株式会社富士吉建設工業
同事業所による大分県大分市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社富士吉建設工業 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒870-0901 大分県大分市西新地２丁目６－１２ コンフォール大洲１０３ |
| アクセス | ＪＲ日豊本線 牧駅 から 車5分 |
| 求人番号 | 44010-14538561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 大分公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：4人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社富士吉建設工業 |
|---|---|
| 職種 | 建設作業員（鍛冶・足場・鉄骨・重量物） |
| 仕事内容 | プラント構内での鍛冶工事、足場工事、重量物据付、鉄骨工事及び 建築現場での鍛冶工事、足場工事、鉄骨工事をしていただきます。 ・現場は大分市内（一部、大分県内） ・ひとりひとりの適性にあった作業をし、徐々に慣れていって もらいたいと思います。 ※変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
日給 302400円 ～ 432000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ａ欄：日給×２１．６日で試算 日払い、週払い可 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 土曜は、会社カレンダーにより休み有り 盆・ＧＷ・年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 アーク溶接等あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・駐車場あり。無料 ・業務に必要な資格取得については、会社が取得援助も含めて全面 的にバックアップします。資格が無くても遠慮無くご相談下さい ・会社負担での医療保険にも加入しており、仕事をする上での安心はもちろんのことですが私生活の部分にもフォローできるよう努めております。 ・当社は社員一人ひとりを大切に考えております。積極的に資格を取得するなど自立し、人を思いやる心を持つことでお客様や地域の皆さまへのサービス向上を目指しています。 また、働きやすい職場として、子育て中や家族介護をされる方に対しては、可能な限り柔軟に対応致します。 私たちといっしょに、頑張って働いていただける方の応募をお待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 現場毎に対応 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社富士吉建設工業
〒870-0901 大分県大分市西新地２丁目６－１２ コンフォール大洲１０３
■アクセス ＪＲ日豊本線 牧駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社富士吉建設工業 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県大分市西新地２丁目６－１２ コンフォール大洲１０３ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉武 陽平 |
| 事業内容 | プラントでの鍛冶工事、足場工事、鉄骨工事 建築現場での鍛冶工事、足場工事、鉄骨工事 |
| 会社の特長 | 「お客様に満足していただく」ため「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。資格取得は、資金援助を含めて会社が全面的にバックアップします。独自の福利厚生にも力を入れています。 |
| 事業所番号 | 4401-621070-6 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表 TEL：000-000-0000 FAX：097-511-4225 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 44010-14538561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月19日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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