介護施設の看護職員（大分市三川／正社員／夜勤なし）
恵の会｜大分県大分市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：44010-10710861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社恵の会 |
|---|---|
| 職種 | 介護施設の看護職員（大分市三川／正社員／夜勤なし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【夜間のオンコール対応なし、毎年昇給あり】 【総支給は、基本給＋各種手当で２４万５，０００円から】 ◎大分市三川（乙津川沿い）にある施設です。 有料老人ホーム「雪月花」とは？ ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住ま いです。○居室数 ４２床 ○仕事の内容は ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをして頂くお仕事です 【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので未経験・ブランクがあっても安心してチャレンジできます。 【あなたの力で、健康面・生活面のサポートをして、利用者様を笑顔にしてみませんか？】 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 245000円 ~ 245000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 20,000 円～20,000 円
職能手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 シフトによる（曜日不定） 月８～９日休み |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※夜勤ありも可能です（夜勤８０００円／回）（１８歳以上） ※メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、 面接の際には原本をお持ちください。 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「エルダー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度） ・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回） ・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など 【介護記録効率化により残業時間削減】 恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です 【恵の会】 ソラストグループの一員です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒870-0143 大分県大分市三川上１丁目４番２８号 有料老人ホーム「雪月花」 |
|---|---|
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|
|
| アクセス | ＪＲ日豊本線 鶴崎駅 から 車6分 |
選考について
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 小林 克行 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県大分市大字千歳１７７０番地５ 株式会社 恵の会 |
| ホームページ | https://meguminokai.co.jp/ |
| 法人番号 | 3320001005822 |
| 従業員数 | 190人 ／ 就業場所：19人 ／ 女性：16人 ／ パート：4人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ●介護事業・老人福祉（有料老人ホーム・通所介護・訪問介護） 大分県内に１２施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。 株式会社ソラストのグループ会社です。 |
| 会社の特長 | 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。 |