安全衛生担当（月１３日勤務）
平和建設 - 大分県大分市 - パート労働者
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（大分公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒870-0304 大分県大分市大字久原７９６番地の１
| アクセス |
ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社平和建設
|
|---|---|
| 職種 | 安全衛生担当（月１３日勤務） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○土木・建築工事行う当社では、安全衛生担当スタッフを募集しています。安全衛生担当者の主な業務は、工事現場での事故を未然に防ぎ、協力企業を含めた従業員の健康を維持することです。 ○現場の安全管理・巡回：定期的に現場を回り、危険な箇所や不衛生な場所がないか点検し、改善を指示します。 ○衛生健康管理：従業員の健康診断と、結果に基づく措置。 ○作業環境の維持：熱中症対策、騒音、粉塵等作業環境が法令に適合しているか確認し、改善を図ります。 ○事故対応：労働災害発生時の原因調査、労働基準監督署への報告、再発防止策の策定をします。 〇「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢が６５歳であるため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 1353円 ~ 1353円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当：燃料、オイル交換、実費（上限なし） 車両手当：１万円～１万５千円（私有車使用） 住宅手当：持家１万円、借家５０％（上限あり） 家族手当：配偶者１万５千円、子供５千円（１人当り） 時間額は、 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日・休暇 |
日祝日その他 週休二日制：毎 週 年間休日数２０９日（出勤は、週３日程度、月１３日、年１５６日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 その他 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◎定期賞与（年２回）の他、社の業績により決算賞与を支給 Ｒ１～Ｒ７実績あり ◎新入社員特別休暇（入社後６か月間 ３日） ◎年次有給休暇取得率：平均７８％ ◎資格取得支援制度：経費を会社が負担 ◎育児・介護休業等制度（利用実績あり） ◎定期健康診断（全従業員 毎年）人間ドック（４０歳以上） 配偶者健康診断（希望者） ◎共済会（従業員相互の親睦・共済）設置 ◎永年勤続表彰、慶弔休暇・見舞金、退職金（勤続３年以上） ◎職場積立ＮＩＳＡ（会社から奨励金） ◎生命・傷害保険加入：会社負担（業務災害総合保険） ◎保養所：スターダストヴィレッジ星生（九重町田野） ◎福利厚生サービス：あんしん財団ＷＥＬＢＯＸ ◎副業：条件付き可（競業等不可） ◎ユースエール認証（Ｒ７厚生労働省） ◎おおいた働き方改革推進優良企業表彰（Ｒ４大分県） ◎大分市子育て支援中小企業表彰（Ｒ６大分市） ※加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します。 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙専用室を設置 |
選考について
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 藤田 哲司 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県大分市大字久原７９６番地の１ |
| ホームページ | https://www.k-heiwa.com |
| 法人番号 |
1320001002466 |
| 従業員数 |
41人 ／ 就業場所：41人 ／ 女性：8人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
昭和26年 |
| 資本金 |
4,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
総合建設業者として土木・建築工事を請負い、各工程の専門業者を指揮・監督して完成に導く企業です。道路、河川、学校等公共事業工事の他、マンション建築等を主体とし、業績は安定しています。 |
| 会社の特長 |
業績の向上とともに、働く環境の改善に取組んでいます。 ・ユースエール認定 ・おおいた働き方改革推進優良企業表彰 ・しごと子育てサポート企業認証 ・女性活躍応援県おおいた認証 |
※【求人番号：44010-05919661】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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