交通誘導警備員
株式会社J.S.P.
📍 勤務地:〒868-0302 熊本県錦町球磨郡大字一武2798-1
🚉 アクセス:一武駅 から 車5分
📝 求人番号:43070-02212461
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
株式会社J.S.P.は、 熊本県錦町にある建設現場における交通誘導の会社です。 現在、交通誘導警備員の求人を掲載しています。
平成18年9月に独立しジェイエスピーグループとして活動を開始。警備業法も厳しくなり、より一層の安全が求められる中、教育指導を強化し、地域の信頼を集め、飛躍が期待される
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社J.S.P. |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導警備員 |
| 仕事内容 | ・催し物、祭り、ショーなどのイベント会場等 及び店舗、事務所、駐車場等の警備や交通誘導 ・巡回及び施設警備等 (工事現場事務所やイベント展示物の見回り) ・工事現場における交通誘導警備 ※就業場所は人吉球磨、熊本市内等含む(社用車使用:AT車) の業務です。 ※短期アルバイトも可能です。 *業務の変更範囲:変更なし 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 給与・手当 |
日給 191700円 ~ 244950円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※資格手当有 ・日給×月平均労働日数となります。 ・通勤手当は1つの現場ごとに500円支給します。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 (2)21時00分~6時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:109日 その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる。 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 労働基準法等法令の規定による ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※就業時間は相談に応じます。 ※時間外労働は、現場・時期により変動します。 ※試用期間はありませんが、20時間程度の教育期間があります。 日勤となります。時給1,034円 ※労働基準法題61条により18歳に満たない方の深夜勤務(22 時~5時)は制限されています。 ★球磨郡錦町では「錦町移住促進住宅取得費等補助金」をはじめと して、様々な住まいへの支援制度があります。 この機会にUIJターンもご検討ください! |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社J.S.P.
〒868-0302 熊本県錦町球磨郡大字一武2798-1
■アクセス 一武駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社J.S.P. |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県球磨郡錦町大字一武2798-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 杉本 光浩 |
| 事業内容 | 建設現場における交通誘導、イベント(催し物・祭り・講演・ショーなど)における会場等の警備、事務所・店舗・駐車場等の巡回業務、及び、施設等の常駐警備を行っている。 |
| 会社の特長 | 平成18年9月に独立しジェイエスピーグループとして活動を開始。警備業法も厳しくなり、より一層の安全が求められる中、教育指導を強化し、地域の信頼を集め、飛躍が期待される。 |
| 法人番号 | 4330001011133 |
| 事業所番号 | 4307-613435-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 事務 渡辺 (ワタナベ) TEL:0966-38-4515 FAX:0966-38-4516 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43070-02212461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 球磨公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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