機能訓練指導員(川辺川園)
社会福祉法人ペートル会
📍 勤務地:〒868-0093 熊本県相良村球磨郡大字川辺1771 『川辺川園』
🚉 アクセス:人吉駅 から 車20分
📝 求人番号:43070-01976961
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※通話料は利用者負担となります。
社会福祉法人ペートル会は、 熊本県相良村にある各種の老人福祉・保健事業を展開しておりの会社です。 現在、機能訓練指導員(川辺川園)の求人を掲載しています。
各種の老人福祉事業が完備されており、利用者のニーズも高く成長中です。地域に根ざす福祉ネットワークづくりへ邁進しています
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人ペートル会 |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員(川辺川園) |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームご利用者様の、機能訓練をご担当いただき ます。 ・機能訓練計画の作成と実施(ADLの維持のための歩行訓練、立位訓練、関節可動域の訓練、レクリエーション等の実施) ・その他付随する業務 *業務の変更範囲:変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 給与・手当 |
月給 214000円 ~ 214000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 職務資格手当 50,000 円~50,000 円 処遇改善手当手当 10,000 円~10,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:105日 その他 週休二日制:その他 交替休により 月8~10日休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢が65歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ●ペートル会で、一緒に地域の福祉を支えましょ。 経験がなくても大丈夫です。みんなでサポートさせていただき ます。 ●100円社食あります。 ●UIJターン歓迎です。 (県外在住の方でオンライン面接をご希望の方はご相談くだ さい。) ●「キャリアパス制度」で経験、スキルにより昇格、昇給を明確にしています。 ●奨学金返済支援制度もあります。 (中途入社後の方も制度利用可能です。) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:社会福祉法人ペートル会
〒868-0093 熊本県相良村球磨郡大字川辺1771 『川辺川園』
■アクセス 人吉駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ペートル会 |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県球磨郡相良村大字川辺1771番地 |
| 代表者名 | 理事長 緒方 創造 |
| 事業内容 | 各種の老人福祉・保健事業を展開しており、利用者のニーズも高く、地域福祉の中心施設となっている。 |
| 会社の特長 | 各種の老人福祉事業が完備されており、利用者のニーズも高く成長中です。地域に根ざす福祉ネットワークづくりへ邁進しています。 |
| 法人番号 | 5330005007589 |
| 事業所番号 | 4307-100360-7 |
| ホームページ | http://www.pe-toru.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: ※ハローワーク以外の職業紹介事業者や求人掲載の営業の電話はお断りいたします。 法人本部 川邊 (カワナベ) TEL:0000-000-0000 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43070-01976961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月9日 |
| 受理安定所 | 球磨公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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