店舗スタッフ(オープニングスタッフ/正社員)
岩下兄弟株式会社|宮崎県日南市|正社員
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:43070-01460661)をもとに掲載しています。
勤務地
〒887-0024 宮崎県日南市大字西弁分3-6-1
日南駅 から 徒歩17分
募集内容
| 事業所名 |
岩下兄弟株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(オープニングスタッフ/正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◆新規オープン店舗にて、接客および店舗運営業務を担当していた だきます。研修を実施し、接客や業務の基礎から丁寧に指導いたします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、サポート体制を整えていますのでご安心ください。 【主な業務】 ・お客様対応 ・パチンコ台の清掃、簡単なトラブル対応 ・景品交換などのカウンター対応 ・開店準備、閉店後の確認作業、店内内外の清掃など ※ICカードを導入しており、重い出玉箱の運搬はほとんどありません。体力的な負担が少なく、男女問わず活躍できる職場です。 |
| 年齢 | (20歳以上) 健康増進法により20歳未満立入禁止のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 原則、3ヶ月~6ヶ月。 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 209700円 ~ 209700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 25,000 円~25,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 深夜手当:6719円 (深夜2時間×月11日勤務した場合) |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月8日 支払日:固定(月末以外) 翌月 8 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時40分~17時20分 (2)16時00分~0時40分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:96日 その他 週休二日制:その他 ・シフト表による(月8日) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *通勤手当は当社規定により、通勤距離に応じて支給。 *応募の方は、紹介状・履歴書・職務経歴書をメールまたは郵送に て送信ください。到着後、面接日時をご連絡いたします。 (主にメール連絡) *応募用のメールアドレスはハローワーク窓口にお尋ね下さい。 *インターネットサービスの事業所メッセージもご覧下さい。 *オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介とならないため、紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙ルーム、喫煙ブースあり |
選考について
| 受理安定所 | 球磨公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 選考場所につきましては、面接日時の連絡時にご案内します。 (選考場所を変更する場合がございます) |
会社の情報
| 会社名 | 岩下兄弟株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 岩下 洋三 |
| 所在地 | 熊本県人吉市中青井町369-1 |
| ホームページ | http://www.iwasita.co.jp/ |
| 法人番号 | 8330001015865 |
| 従業員数 | 856人 / 就業場所:0人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 遊技場「モナコパレス」と「銀馬車」を運営し、熊本県、宮崎県に店舗を展開しています。遊技空間の提供や接客、景品サービスを通じて地域に安心安全な娯楽を提供しています。 |
| 会社の特長 | 熊本・宮崎で23店舗を展開する地域密着企業。人材育成と法令順守を重視し、安定経営と顧客満足向上に取り組む。 |
