【住宅型有料老人ホームすまいるホーム上津弐番館】施設長
株式会社シャイニングライフ
📍 勤務地：〒830-0052 福岡県久留米市上津町１７６７－１２ 【住宅型有料老人ホーム すまいるホーム上津・弐番館】
🚉 アクセス：南久留米駅 から 車20分
📝 求人番号：43040-02378961
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株式会社シャイニングライフは、 福岡県久留米市にあるすまいるでの介護を目指しスタッフ一同がんばっておりますの会社です。 現在、【住宅型有料老人ホームすまいるホーム上津弐番館】施設長の求人を掲載しています。
『すまいるホーム』は大牟田市・久留米市・みやま市で有料老人ホーム９施設、デイサービス５施設、その他訪問介護事業所、居宅介護事業所を運営しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社シャイニングライフ |
|---|---|
| 職種 | 【住宅型有料老人ホームすまいるホーム上津弐番館】施設長 |
| 仕事内容 | 〇入居者様が快適に過ごして頂けるよう、入居者様の状態の把握、 職員の指導、書類の管理全般をして頂くお仕事です。 ※原則、内勤業務となります。 ※入居者様２２名の施設になります。 ＊急な業務対応等の為、外出（車使用）の場合あり。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 給与・手当 |
月給 283000円 ～ 297000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 40,000 円～50,000 円 管理手当 40,000 円～40,000 円 資格手当 3,000 円～7,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 勤務表による（月に９日休日、２月のみ８日休日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限とするもの ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 管理者経験、又は介護業務・看護業務経験３年以上 ■必要な免許・資格 ヘルパー２級以上、介護福祉士、看護師（正、准） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 67歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社シャイニングライフ
〒830-0052 福岡県久留米市上津町１７６７－１２ 【住宅型有料老人ホーム すまいるホーム上津・弐番館】
■アクセス 南久留米駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社シャイニングライフ |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県荒尾市四ツ山町１丁目１０３－２ すまいるセンタービル３Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 浜辺 潤 |
| 事業内容 | 「すまいるでの介護」を目指しスタッフ一同がんばっております。介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援・訪問介護・通所介護 |
| 会社の特長 | 『すまいるホーム』は大牟田市・久留米市・みやま市で有料老人ホーム９施設、デイサービス５施設、その他訪問介護事業所、居宅介護事業所を運営しています。 |
| 法人番号 | 8290002056384 |
| 事業所番号 | 4304-614844-3 |
| ホームページ | http://care-net.biz/40/smilehome |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 役員 浜辺 （ハマベ） TEL：090-2851-8244 FAX：0968-82-8244 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43040-02378961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 玉名公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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