管理職候補
医療法人社団木星会山鹿温泉リハビリテーション病院
📍 勤務地：〒861-0514 熊本県山鹿市新町１２０４
📝 求人番号：43030-06412861
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
医療法人社団木星会山鹿温泉リハビリテーション病院は、 熊本県山鹿市にある内科・リハビリテーション科・放射線科・消化器外科・消化器内科の会社です。 現在、管理職候補の求人を掲載しています。
当院は、リハビリテーションに特化し、心あたたかな診療と看護で、患者さまの心身両面での回復を心がけています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団木星会山鹿温泉リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 職種 | 管理職候補 |
| 仕事内容 | ○ 人事・労務管理 〇 財務・経理管理 〇 経営管理 〇 施設・システム管理 〇 広報 〇 その他 送迎・草刈り有 「変更範囲；変更無し」 |
| 給与・手当 |
月給 191500円 ～ 261500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 6,500 円～6,500 円 賃金改善手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当１０，０００円 住宅手当（条件あり） 家族手当（条件あり） 賃金は欠勤控除があります。 処遇改善手当は、ベースアップ手当となります ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～12時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.9日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：114日 日祝日その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年６０歳を上限とする募集の為。 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 管理職５年以上経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 人事・労務管理の経験のある方 経営・財務に関する知識と分析力のある方 コミュニケーション能力と調整力のある方 医療法や労働法、その他の関係法令の知識と理解力のある方 情報収支能力と課題解決能力のある方を求めています。 特別休暇 入職１年以上の方が対象 誕生日休暇 １日／年 イベント休暇 １日／年 癒し休暇 最大３日／年 ＊当事業所に履歴書、紹介状を郵送して下さい。 後日、面接日時等をご連絡します。 【送付先】〒８６１－０５１４ 熊本県山鹿市新町１２０４ 医療法人社団木星会 山鹿温泉リハビリテーション病院 戸澤宛 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団木星会山鹿温泉リハビリテーション病院
〒861-0514 熊本県山鹿市新町１２０４
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団木星会山鹿温泉リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県山鹿市新町１２０４ |
| 代表者名 | 理事長 田代 桂一 |
| 事業内容 | 内科・リハビリテーション科・放射線科・消化器外科・消化器内科 |
| 会社の特長 | 当院は、リハビリテーションに特化し、心あたたかな診療と看護で、患者さまの心身両面での回復を心がけています。 |
| 法人番号 | 2330005003203 |
| 事業所番号 | 4303-809393-5 |
| ホームページ | http://www.yamaga-reha.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務長 戸澤 （トザワ） TEL：0968-43-4151 FAX：0968-43-4153 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43030-06412861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月17日 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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