福祉用具プランナー （熊本市）
株式会社ＳｅａＦｏｕｒ
📍 勤務地：〒861-5522 熊本県熊本市北区下硯川町１８８１－６ サポート・ケア渚 熊本
🚉 アクセス：西里駅 から 車2分
📝 求人番号：43030-04547661
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社ＳｅａＦｏｕｒは、 熊本県熊本市北区にある介護事業の会社です。 現在、福祉用具プランナー （熊本市）の求人を掲載しています。
本人の特性、状況に応じ様々な働き方を相談できる会社です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ＳｅａＦｏｕｒ |
|---|---|
| 職種 | 福祉用具プランナー （熊本市） |
| 仕事内容 | 高齢者の生活環境を整えるために、手すりや車いすなどの福祉用具のレンタル・販売、住宅改修（リフォーム）を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ケアマネージャー様を通じて、利用者様宅または病院や福祉施設、介護事業所等へ訪問し、利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売を提案し、日常のお困り事を解決いたします。 訪問の際には社用車を使用します。 「変更範囲：変更無し」 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 250000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 10,000 円～15,000 円 職務手当 10,000 円～20,000 円 処遇改善手当 10,000 円～15,000 円 営業手当 10,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 時間外手当は別途支給します。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇４日あり |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊賞与は業績により年２回（７月・１２月）支給します。 ＊有給休暇取得率８０％以上です。 ＊リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇付与後年１回５日間の 連休取得） ＊人事考課制度により昇給額や賞与額を決定します。 ＊業務に必要な研修・資格取得の費用については会社が 一部負担します。 ＊制服貸与あり ＊系列飲食店を社員割引金額で利用できます。 ＊経験の浅い方、ブランクのある方も先輩職員が丁寧に指導 いたしますので安心してご応募下さい。 ＊ご不明な点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせ ください。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＳｅａＦｏｕｒ
〒861-5522 熊本県熊本市北区下硯川町１８８１－６ サポート・ケア渚 熊本
■アクセス 西里駅 から 車2分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳｅａＦｏｕｒ |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県山鹿市方保田１０１３－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 川添 好史 |
| 事業内容 | 介護事業 福祉事業に関するコンサルティング 介護保険事業所の運営 |
| 会社の特長 | 本人の特性、状況に応じ様々な働き方を相談できる会社です。 |
| 法人番号 | 3290001082519 |
| 事業所番号 | 4303-617147-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事担当 高見 （タカミ） TEL：096-247-6829 FAX：096-247-6839 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43030-04547661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月18日 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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