歯科衛生士
ＭＡＲＵＴＡＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ（にじの森歯科クリニック）｜熊本県菊陽町｜正社員以外
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 医療法人ＭＡＲＵＴＡＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ（にじの森歯科クリニック） |
|---|---|
| 職種 | 歯科衛生士 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 歯科衛生実地指導、歯科医師診療補助 予防処置、歯周基本治療 ＳＰＴ・メインテナンス 訪問口腔ケア 口腔機能発育不全症への指導 【行わない業務】 レセプト事務 法律で認められない医療行為：レントゲン照射などの禁止 ○年間休日１２５日 ○産休育休を取得して復帰する方が多数います ○通勤手当上限なし 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 270000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＊固定残業時間については、労働条件通知書に明示 ＊経験者の方は前職の給与を考慮してスタート給与額を決定します。 ＊「ｃ欄に記載された時間数は固定残業手当の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 水日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊ＧＷ８日程度、夏季４日程度、年末年始８日程度休暇あり ＊完全週休２日制で祝日も休診日です。振替診療はありません。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊完全週休２日制（水日祝）※祝日の振替診療なし！ ＧＷ（８日程）／夏季（４日程）／年末年始（８日程）休暇有 ＊休憩時間一時帰宅も可＊有休消化率９９％ ＊卒業予定、国家試験合格待ちの方もご応募可能です ＊健康診断年１回無料（１０月）＊健康保険は歯科医師国保へ加入 ◎育休中の国保保険料補助制度あり！ ＊２ヶ月ごとに診療時間内で院内研修あり（参加費無料） ＊昇給：年１回、賞与：年２回 ※医院実績と本人能力を考慮 ＊ユニフォーム貸与 個人ロッカー、院内無料Ｗｉ－Ｆｉあり ＊引越し費用補助制度・一人暮らしの方への補助制度あり ＊職場見学・体験入社可＊社割、新入社員研修、業務マニュアル有 ＊現在スタッフ２９名在籍中 歯科衛生士１２名（育休中２名）、歯科医師３名、歯科助手６名 保育士２名、医療事務３名、サポートスタッフ３名 ＊（年収例／中途採用の場合）※前職給与も考慮 ５００万円／入社５年／月給３１万円＋賞与 ４２０万円／入社２年／月給２８万円＋賞与 ３８０万円／入社１年／月給２７万円＋賞与 ＊育休復帰後の時短勤務も「厚生年金つき時短正社員」や 「有給あり短時間パート勤務」で対応、時給評価が下がりません。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒869-1112 熊本県菊陽町菊池郡武蔵ヶ丘北２丁目１５－８－４ にじの森プラザ内 |
|---|---|
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| アクセス | 武蔵塚駅 から 徒歩15分 |
選考について
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前に電話連絡後、履歴書、紹介状を郵送下さい。 書類選考後 面接日時等をお知らせ致します。 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 丸田 忠勝 |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県菊池郡菊陽町武蔵ヶ丘北２丁目１５－８－４ にじの森プラザ内 |
| ホームページ | http://nizinomori.com/ |
| 法人番号 | 1330005009630 |
| 従業員数 | 29人 ／ 就業場所：25人 ／ 女性：25人 ／ パート：7人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 従来のＤｒ．中心の歯科医院を卒業し、チーム医療を行なっています。患者様の半分は小児患者で、口腔機能育成を保険診療～矯正まで幅広く行います。特別養護・住宅型老人ホームの専任歯科です。 |
| 会社の特長 | にじの森歯科クリニックはスタッフの生活補償を第一に考えています。あなたのライフステージに合わせて「研修→産休育休→（時短社員、パート）→完全復帰」の流れが完成しています。 |