介護職員【夜勤専従】
日生会浜美荘｜熊本県山都町｜パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：43011-01242561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人日生会浜美荘 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員【夜勤専従】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 夜間見守り支援員（夜間専従）：養護老人ホームにおける支援業務６５歳以上の身体的・精神的・環境的・経済的な理由があり自分で生活することができない高齢者を受入れ社会復帰を目指す入所施設「※介護が必要で入所する施設とは異なります」に入所する５０名の利用者様の夜間帯の支援業務です。※養護老人ホームは介護施設ではありません。一部介護業務はありますが利用者支援が主な業務です。・夜間帯の服薬確認・夜間帯の利用者支援・夜間帯のトイレ誘導や排せつ介助、オムツ交換・朝食配膳と服薬確認、起床介助等 ※無資格、未経験の方大歓迎。介護職の経験はあるがブランクがある方にも一からお教えいたします。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護に関する業務 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1050円 ~ 1050円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・深夜割増あり ・特殊業務手当（夜勤）：６００円／回 ・年末年始手当あり ・処遇改善手当：５，０００円～１０，０００円／月 ※資格手当：求人に関する特記事項参照 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)19時00分～8時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 240分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 勤務表によるシフト制、ご相談に応じます。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 介護福祉士：１，０００円～２，０００円／月 介護支援専門員：２，０００円～４，０００円／月 社会福祉士：３，０００円～６，０００円／月 看護師：３，０００円～６，０００円／月 准看護師：１，５００円～３，０００円／月 ※加入保険は労働条件によります。 ※年少者の深夜業については労基法第６１条による ※令和６年２月１１日「山都町通潤橋ＩＣ」開通しました。 熊本市東区から通勤の場合：自宅から小池高山ＩＣ～山都町通潤橋ＩＣ（高速料金無料）を利用し高速を降り、事業所まで５分。約３０分で通勤可能です。 通勤時間は短縮しても通勤手当は変わりません。 片道：２５Ｋｍ～３０Ｋｍ未満 １９，７００円 片道：３０Ｋｍ～３５Ｋｍ未満 ２２，８００円 片道：３５Ｋｍ～４０Ｋｍ未満 ２５，７００円 上限支給金額：３０，２００円を毎月支給します。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します（条件は応相談） 〈子育て応援求人〉 熊本市の事業所は熊本市認定子育て支援優良企業に認定されております。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒861-3543 熊本県山都町上益城郡上寺２１７８－５ |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 上益城出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 佐土原 護 |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県上益城郡山都町上寺２１７８－５ |
| ホームページ | https://www.k-nisseikai.jp |
| 法人番号 | 2330005001529 |
| 従業員数 | 140人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：11人 ／ パート：7人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 平成３０年４月から山都町より経営移管。６５歳以上の身体的・精神的・環境的・経済的な理由があり自分で生活することができない高齢者を受入れ社会復帰を目指す入所施設です。 |
| 会社の特長 | 共生・共学・共育を基本理念とし利用者、ご家族、地域、職員と共に地域の「声」を大切にした施設運営を目指しています。 |