ルート営業 医療機器商社
株式会社八尾ムトウ
📍 勤務地：〒866-0876 熊本県八代市田中西町１０－１０ 「株式会社 八尾ムトウ 八代支店」
📝 求人番号：43010-18895561
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社八尾ムトウは、 熊本県八代市にある熊本県を中心としての会社です。 現在、ルート営業 医療機器商社の求人を掲載しています。
各種機器の販売だけでなく、施設の設計や保守を含め、きめ細かなノウハウを提供いたします。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社八尾ムトウ |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 医療機器商社 |
| 仕事内容 | 医療機器や医療消耗品を現場に提案・お届けするお仕事をお任せ致します。 病院やクリニックなどの医療現場に医療用物品を社用車で納品する業務や消耗品・医療機器・手術器具などの幅広い商材の提案・情報提供を行って頂きます。 納品先は既存のお客様中心のルート営業です。 専門知識などは研修や勉強会でしっかり身につけスキルアップが可能な環境です。 陰ながら医療現場を支える、社会貢献度が高いお仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 278400円 ～ 278400円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 資格（一律）手当 3,800 円～3,800 円 住宅（一律）手当 29,200 円～29,200 円 勤務地手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 マイカー通勤手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時50分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日祝日 週休二日制：毎 週 年末年始・その他会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 二ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊事前に応募書類をＥメール又は郵送して下さい。 書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の方は紹介状不要） 求職者マイページから提出された応募書類は責任廃棄します |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社八尾ムトウ
〒866-0876 熊本県八代市田中西町１０－１０ 「株式会社 八尾ムトウ 八代支店」
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社八尾ムトウ |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県熊本市中央区本荘５丁目１０番２６号 |
| 代表者名 | 代表取締役 小出 浩章 |
| 事業内容 | 熊本県を中心として、医療施設、研究機関等へ「医療器械・理化学器械・光学器械」の販売・提案及び情報提供を行っており、数多くの医療器械からお客様のニーズにあった商品を提案・販売します。 |
| 会社の特長 | 各種機器の販売だけでなく、施設の設計や保守を含め、きめ細かなノウハウを提供いたします。 |
| 法人番号 | 4330001004698 |
| 事業所番号 | 4301-002076-5 |
| ホームページ | http://www.yaonisshindo.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 株式会社八尾ムトウ 管理本部総務課 上田 （ウエダ） TEL：096-371-3322 FAX：096-366-6361 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43010-18895561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月29日 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の機械器具卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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