児童発達支援管理責任者／ルミネーション若葉
株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬの求人 - 熊本県熊本市東区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬ |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／ルミネーション若葉 |
| 仕事内容 | ２０２６年９月、熊本市東区若葉に開設する重症心身障がい児・医療的ケア児対象の児童発達支援・放課後等デイサービス２事業所目にて、児童発達支援管理責任者を募集します。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・発達支援、アセスメント、保護者面談 ・多職種との連携、支援の質のマネジメント ・相談支援専門員、医療機関、学校等の関係機関との連携 ・開設準備および運営体制づくりへの参画 エビデンスに基づく支援方針を軸に、子ども一人ひとりの発達と、保護者が安心して子育てできる環境づくりを支えるお仕事です。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
熊本県熊本市東区若葉３丁目１３ー２０ 子どもリハビリセンター イルミネーション若葉
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 専門的安全支手当 40,000 円～40,000 円 処遇改善手当 60,000 円～60,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 賃金ｃ欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ＊管理職となった場合は、管理職手当が支給されます。 （キャリアパス要件 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 日その他 週休二日制：その他 １ヶ月毎の変形労働時間制を取り入れており、柔軟な休み方ができます。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限として募集するもの ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 メンター制度があり、経験がなくても安心して働けます。 ■必要な免許・資格 児童発達支援管理責任者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊事前に応募書類を郵送して下さい。 書類到着後、面接日時等をお知らせします。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり（東区・北区） ＊採用日は２０２６年の９月頃となります。 ＊事業所の様子や詳細は「子どもリハビリセンターＩｌｌｕｍｉｎａｔｉｏｎ」で検索、またはＩｎｓｔａｇｒａｍ（＠ｋｏｄｏｍｏ＿ｉｌｌｕｍｉｎａｔｉｏｎ）をご確認ください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内外を含めた敷地内禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＧＨＴＳＷＥＬＬ |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県熊本市東区御領２丁目１－２－２ |
| ホームページ | https://lightswell.co.jp/ |
| 事業内容 | 重症心身障がい児・医療的ケア児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。発達科学に基づく小児リハビリを軸に、地域の発達相談や産官学連携による社会課題の解決にも取り組む。 |
| 会社の特長 | 九州作業療法学会優秀賞を受賞。エビデンスに基づく専門支援と、子ども達や保護者の想いに寄り添うナラティブ支援を両立し、未来を見据え成長し続ける法人です。 |
