送迎運転スタッフ／パート週３日可
医療法人医誠会介護老人保健施設みつぐ苑
📍 勤務地：〒861-5535 熊本県熊本市北区貢町１３５番地 「介護老人保健施設 みつぐ苑」
📝 求人番号：43010-15289161
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人医誠会介護老人保健施設みつぐ苑は、 熊本県熊本市北区にあるメモリー・メンタルクリニック併設の介護老人保健施設でです。 現在、送迎運転スタッフ／パート週３日可の求人を掲載しています。
一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人医誠会介護老人保健施設みつぐ苑 |
|---|---|
| 職種 | 送迎運転スタッフ／パート週３日可 |
| 仕事内容 | ・通所等のご利用者様の送迎（ワンボックス車） ・送迎に関わる介助業務（乗り降りの介助等） ・車両管理 ・施設環境整備 など ＊認知症の方が中心です。 ※送迎エリア：主に熊本市北区（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」 |
| 給与・手当 |
時給 1100円 ～ 1100円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊運転手当 ３，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～11時30分 (2)14時30分～17時30分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制：毎 週 ＊シフト制による。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（５～１０日） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限として募集するもの ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 運転に関する業務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合、職員駐車場があります。 但し、月額５００円の負担があります。 ＊加入保険については、週の所定労働時間等雇用条件により異なり ます。 ＊筆記試験：作文（１５分程度） ＊事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考後、選考結果・面接日時等をご連絡します。 ◇介護職員初任者研修取得のための支援金あり。 〇業務効率化の為、見守りセンサー９台導入。（令和６年５月） 令和７年度中に全床に導入予定。 〇最新の介護記録ソフト（ケアカルテ）を導入。（令和７年１月） |
| 受動喫煙対策 | ＊事業所敷地内禁煙です。 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人医誠会介護老人保健施設みつぐ苑
〒861-5535 熊本県熊本市北区貢町１３５番地 「介護老人保健施設 みつぐ苑」
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人医誠会介護老人保健施設みつぐ苑 |
|---|---|
| 所在地 | 熊本県熊本市北区貢町１３５番地 |
| 代表者名 | 理事長 津野田 尚子 |
| 事業内容 | メモリー・メンタルクリニック併設の介護老人保健施設で、認知症を中心に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます。 |
| 法人番号 | 7330005001128 |
| 事業所番号 | 4301-921087-6 |
| ホームページ | http://iseikai.info/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事課 甲斐 （カイ） TEL：096-323-6123 FAX：096-323-6006 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 43010-15289161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月19日 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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