ホテルスタッフ・ウエイトレス（フロント・清掃・調理給仕）
志賀屋株式会社（ホテル壱岐アイランドハブ）
📍 勤務地：〒811-5133 長崎県壱岐市郷ノ浦町本村触５２８－２
📝 求人番号：42081-00399961
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
志賀屋株式会社（ホテル壱岐アイランドハブ）は、 長崎県壱岐市にある宿泊業・飲食業・害虫駆除業の会社です。 現在、ホテルスタッフ・ウエイトレス（フロント・清掃・調理給仕）の求人を掲載しています。
２０２２年にオープンした、ホテル壱岐アイランドハブの運営会社です。 ＩＴやＤＸを積極的に取り入れ、働きやすい環境を創っています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 志賀屋株式会社（ホテル壱岐アイランドハブ） |
|---|---|
| 職種 | ホテルスタッフ・ウエイトレス（フロント・清掃・調理給仕） |
| 仕事内容 | ○ホテルのフロント業務全般 ○客室、館内の清掃業務全般 ○ラーメン屋の業務全般 ○志賀屋株式会社の事務作業など ＜オンライン自主応募可＞ 仕事内容の変更範囲：変更なし 副業・兼業可 |
| 給与・手当 |
時給 1150円 ～ 2000円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)10時00分～13時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)17時00分～22時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 シフト制／休日の相談可 有給休暇は法定通り付与します。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊書類選考後、通過者には追って面接日時を連絡します。 ＊要件を満たした際は、各種保険に加入します。 壱岐アイランドハブはＩＴやＤＸを取り入れ、 「スマートなビジネスホテル」であることをテーマにしています。 都会に遅れを取らないように、常に新しいことへチャレンジしています。 ただ、人と人のビジネスである以上、暖かい接客は最重要だと考えており、接客が得意な方、関心がある方のご応募をお待ちしております。 継続して働いていただけた方は、正社員や店長、支配人への登用も可能です。 弊社はホテル業、飲食店業だけではなく、いろいろな事業へチャレンジしていくスタンスです。今まで壱岐になかったものを提供していきたい方、新しいことをやってみたいという方からのご応募、お問い合わせをお待ちしております。 ※オンライン自主応募可 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：志賀屋株式会社（ホテル壱岐アイランドハブ）
〒811-5133 長崎県壱岐市郷ノ浦町本村触５２８－２
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 志賀屋株式会社（ホテル壱岐アイランドハブ） |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県壱岐市郷ノ浦町本村触５２８－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 大野 陸 |
| 事業内容 | 宿泊業・飲食業・害虫駆除業 |
| 会社の特長 | ２０２２年にオープンした、ホテル壱岐アイランドハブの運営会社です。 ＩＴやＤＸを積極的に取り入れ、働きやすい環境を創っています。 |
| 法人番号 | 1310001018505 |
| 事業所番号 | 4208-614349-3 |
| ホームページ | http://ikihub.net/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 大野 陸 （オオノ リク） TEL：0920-40-0480 FAX：050-5526-5150 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 42081-00399961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月28日 |
| 受理安定所 | 対馬公共職業安定所 壱岐出張所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の宿泊業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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