一般事務及び支援相談員／五島福寿園 ★ＨＰ・ＳＮＳ担当
五島会｜長崎県五島市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：42070-00742161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人五島会 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務及び支援相談員／五島福寿園 ★ＨＰ・ＳＮＳ担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・ホームページやＳＮＳ担当、ＰＣ関係やＷＥＢの知識を活かし 編集や対応、書類作成等の事務、電話応対 外国人の手続きや日本語教育の応援 ・外出用務（役所や病院など）／社用車（ＡＴ車）使用 ■パソコン入力などＡＩなどの対応に自信がある方を望んでいます これからの時代に必ず必要とされる業務と考えますので、興味の ある方は是非応募してみて下さい。 ●介護業務無し／但し、支援相談業務やＳＮＳ発信の為、資格取得 を目指していただきたいと思っています ●定時退庁 ●入社後、オリエンテーションを行います（５日程度） |
| 年齢 | （45歳以下） キャリア形成を実現するため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | ＊使用車：ＡＴ車 ＊資格：求人に関する特記事項欄参照 |
| 試用期間 | ３ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 178707円 ~ 178707円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 業務手当手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【資格手当】 【基本給について】 所持資格、年齢等に応じて決定します |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 日その他 週休二日制：毎 週 ＊勤務表による |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊支援相談業務やＳＮＳ発信の為、資格取得を目指して頂きたいと 思っています！（取得にかかる費用は会社負担） ・介護福祉士 ・ケアマネージャー ・ケア社会福祉主事 ・その他の福祉や介護関係資格 等 ＊賞与は年２回計３．５～４ヵ月分 （入社後１年以内は勤続年数により算出） ＊通勤手当は距離に応じて支給（５ｋｍ以上） ＊健康診断（年１回）／女性の場合、乳がん検診等充実した内容 ＊仕事内容の変更範囲：なし ●長期勤務していただける方を希望します ●子育て中の方、歓迎します ●業務上個人情報を扱いますので、守秘義務があります ★求人・事業所ＰＲシートもご覧ください ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙、外に喫煙スペースあり |
勤務地
| 所在地 | 〒853-0031 長崎県五島市吉久木町９０８－１ |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 五島公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | ◎ハローワークの紹介状が必要です |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 谷川 順一 |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県五島市吉久木町９０８－１ |
| ホームページ | http://gotokai.jp/ |
| 法人番号 | 3310005006818 |
| 従業員数 | 138人 ／ 就業場所：70人 ／ 女性：52人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 平成3年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 【介護老人保健施設、グル－プホーム、通所リハビリテーション 有料老人ホーム】社会福祉法人が母体の介護老人保健施設が中心となり、医療・看護・リハビリ・介護の総合的サービスを提供。 |
| 会社の特長 | 職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育てや介護に理解のある法人です。 |