住宅資材、建築資材の配送/宮崎営業所
福栄|宮崎県宮崎市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:42050-00984361)をもとに掲載しています。
勤務地
〒889-1602 宮崎県宮崎市清武町今泉字平山2418番地1 宮崎営業所
募集内容
| 事業所名 |
株式会社福栄
|
|---|---|
| 職種 | 住宅資材、建築資材の配送/宮崎営業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇住宅全般の資材の配送・搬入のお仕事です。 *社有車(軽トラ~3tトラック)で、取引先様の現場へ訪問。 *最初は先輩社員が同乗します。 *仕事の流れや商品知識から積み込み方、納品方法など一からしっ かりお教えいたします。 *未経験からスタートしたスタッフも活躍し、経験や知識豊富なス タッフも在籍。 *アフターフォローも社員全員で行っていきます。 ※変更範囲:変更なし ※働き方改革関連認定企業 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。 |
| 年齢 | (40歳以下) 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 小型移動式クレーン・ユニック、玉掛け免許取得補助制度あり |
| 試用期間 | 3か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220958円 ~ 296256円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 通信手当1000円 扶養手当(配偶者・親)3000円 (子)7000円※子は満18歳の誕生日まで 通勤手当 社有車使用の場合は適用なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:その他 当社カレンダーによる(年2回土曜日出勤あり) お盆8/14~16、年末年始12/30~1/4 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 61歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *事前に応募書類一式を営業所へご郵送ください。 面接の前にWeb上で適性検査を受検していただきます。 メールにて受検URLをお送りいたしますので、 履歴書にメールアドレスをご記載ください。 面接日時などは後日連絡いたします。 *制服支給あり。 *試用期間終了後、割増手当の適用あり。 *通勤手当は通勤距離から計算、上限20,000円。 *自動車免許について 平成29年3月12日以降に取得された方の場合は、準中型免許 が必要 *夏・冬2回の賞与で4.2箇月分を支給。 業績により決算賞与を支給。 ※副業禁止 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 島原公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社福栄 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 福崎 樹宝 |
| 所在地 | 長崎県島原市礫石原町甲1202番地43 |
| ホームページ | http://www.fukuei-gp.co.jp |
| 法人番号 | 5310001009698 |
| 従業員数 | 135人 / 就業場所:6人 / 女性:1人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 住宅資材販売 主に木材、新建材、住器(バス・キッチン等) |
| 会社の特長 | 昭和29年長崎県島原市にて創業。 九州一円に営業所を構えています。 平成6年株式会社設立、年商97億7,100万円。 |
