看護助手【資格・経験不問!年間休日127日・週休2日制】
社会福祉法人幸生会諫早療育センターの求人 - 長崎県諫早市
採用人数:3人 受理日: 有効期限:
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:42030-03867061)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
諫早公共職業安定所
へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人幸生会諫早療育センター |
|---|---|
| 職種 | 看護助手【資格・経験不問!年間休日127日・週休2日制】 |
| 仕事内容 | 【子育て・プライベートと両立しながら働きやすい職場です!】 ■ベッド周囲の整理整頓、清掃 ■備品の補充 ■物品の洗濯、洗浄 ■メッセンジャー業務 ■重症心身障害児(者)施設での病棟内環境整理および管理業務等 ※看護助手12名在籍。業務を通じて1つずつ指導します。 ※就業時間・労働日数は相談に応じます。(短時間勤務も可能) ※施設見学歓迎いたします。 *雇用期間=採用日~令和9年3月31日(条件付きで更新あり) ※雇用期間満了後は、1年毎の更新制となります ・従事すべき業務の変更範囲:変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 勤務地 |
長崎県諫早市有喜町537番地2
■アクセス 島原鉄道 本諫早駅 から 車16分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 175773円 ~ 195715円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 4,999 円~4,999 円 ベースアップ手当 5,999 円~5,999 円 初任給調整手当 13,858 円~13,858 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *基本給は「時給×169時間(月平均労働時間)」 で目安換算しています。 *処遇改善手当・ベースアップ手当は勤務時間に 応じた金額となります。(短時間勤務の場合) *初任給調整手当については、前歴 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時30分 (2)8時30分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.8日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:127日 その他 週休二日制:毎 週 *月20日程度の勤務 【年次有給休暇】入職時5日、分割付与 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間換算したものです。 〇託児施設について ※詳細は面接時にご相談ください ・法人運営の託児施設:施設内(日祝日開所) ・企業型保育園:うき福祉村内(月~土曜日開所) 〇3歳まで育児期間中の短時間勤務制度や当番勤務免除があります 〇時間休・半日休も取得可能です。〇通勤手当:距離数に応じ支給 ○無料駐車場あり ○公共交通機関が少ないため、通勤手段が確保できる方 〇賃金は経験により優遇します 〇55歳以上昇給制度なし 〇原則副業禁止(相談可) ☆年間休日数が127日(月20日間勤務、月10~11日間は 休日)年間の1/3は公休です。 ☆研修も全て勤務時間内に実施し、時間外労働もほとんどありま せん。 ☆平成28年10月に新棟が完成いたしましたので、働きやすい 職場環境です。職員用ラウンジ(1食350円)や仮眠室、 各種休憩室、鍵付きロッカー、シャワー室等も完備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人幸生会諫早療育センター |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県諫早市有喜町537番地2 |
| ホームページ | http://www.koseikai.or.jp/ |
| 事業内容 | 福祉・医療事業。「施設は人であり、人は心であり、人の心と人の和が大切である」が経営信条。心身に重い障害のある方の入所・通所施設。医療・生活支援など総合的な医療・福祉サービスを行う。 |
| 会社の特長 | 重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複した重症心身障害児 ・者の方が生活される施設で、個別性の高い医療的ケアの必要 なご利用者様を多職種が協働して支援を行う職場です。 |
