介護職員（さざ・煌きの里）
佐世保白寿会介護老人保健施設さざ・煌きの里 - 長崎県佐々町 - 正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：42020-05083561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 当介護老人保健施設は、リハビリを行って在宅復帰及び在宅生活をバックアップする施設です。施設での生活全体がリハビリの意識を持ち、介護職員も利用者の自立支援を念頭にケアにあたります。 ＊施設利用者に対する介護業務全般、その他付随する業務 （食事、入浴、日常生活等の支援介助等） ＊記録については電子カルテを使用。 ◇夜勤あり：４～５回程度／月 ◇介護職員／正社員：２４名、パート：５名在籍 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護業務 |
| 試用期間 | ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 208000円 ~ 221000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 新処遇改善手当 70,000 円～70,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊家族手当：配偶者１１，０００円、第１子８，０００円、第２子１０，０００円、第３子１５，０００円 ＊住宅手当：借家（上限）１７，０００円 持家（上限） ５，４００円 ＊夜勤手当：８，９００ |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)7時15分～16時15分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による交替制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【就業時間の続き】 （４）１１：３０～２０：３０ （５）１７：００～翌９：００…夜勤（休憩１５０分） ※夜勤明けの日は、勤務終了です。 （６）０８：３０～１２：３０…休憩なし （７）１３：３０～１７：３０…休憩なし ＊駐車場：無料 ＊新処遇改善手当について ・当法人での勤務年数が５年以上で、介護福祉士の方 ：６８，０００円／月 ・それ以外の方：５４，０００円／月 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒857-0337 長崎県佐々町北松浦郡八口免８０５番地２ |
|---|---|
| アクセス | 松浦鉄道 吉井駅 から 車5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人佐世保白寿会介護老人保健施設さざ・煌きの里 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 富永 雅也 |
| 所在地 | 長崎県北松浦郡佐々町八口免８０５番地２ |
| ホームページ | http://www.kiramekinosato.com/ |
| 法人番号 | 6310005002888 |
| 従業員数 | 313人 ／ 就業場所：96人 ／ 女性：66人 ／ パート：27人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | リハビリを中心とした在宅復帰を目的とする老人介護施設です。 ショートステイ、通所リハビリ、訪問リハビリ等の機能を持ち、 在宅生活を支援します。 『ＭＰ』 |
| 会社の特長 | 令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績もあります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。 |