美容師スタイリスト（ａｒｔｍａｎ）／経験３年以上￥２６万
株式会社ａｔｅｒａ（アテラ）
📍〒858-0923 長崎県佐世保市日野町８６２－５８ 「ａｒｔｍａｎ」
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
株式会社ａｔｅｒａ（アテラ）は、
長崎県佐世保市日野町８６２－５８ 「ａｒｔｍａｎ」にある会社です。
現在、美容師スタイリスト（ａｒｔｍａｎ）／経験３年以上￥２６万を募集しています。
主な事業内容は、美容師業務全般、インスタグラムの更新、ブログ更新、清掃業務 『ＭＰ』です。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ａｔｅｒａ（アテラ） |
|---|---|
| 職種 | 美容師スタイリスト（ａｒｔｍａｎ）／経験３年以上￥２６万 |
| 仕事内容 | ＼美容室、ネイル、アイラッシュ、エステサロンを運営している トータルビューティーサロンでのお仕事です／＊お客様とのカウンセリング＊シャンプー、カット、パーマ、カラー、ブロー、セット等施術＊お客様をお出迎え・お見送り＊予約管理等のフロント業務・お会計＊アシスタントの教育・指導＊商品管理、整理、清掃等 ★早期スタイリスト育成カリキュラム完備のため、１年半～２年で スタイリストデビューが出来る可能性が高いです ★残業はありません ★サロンの雰囲気等、是非ＨＰをご覧下さい！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「変更範囲：変更なし」 |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ～ 345000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 免許手当 5,000 円～5,000 円 業務手当 40,000 円～40,000 円 職位手当 20,000 円～80,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 スタイリストキャリア３年以上入社の場合 中途職位給４００００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～19時00分 (3)9時00分～16時00分 ■休憩時間 105分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：115日 月木その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始、お盆、ＧＷ バースデー リフレッシュ パートナー（子供）半休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ☆☆得意が中心の職場へ。。☆☆ 私たちは「得意な技術を伸ばす美容室」です。 ロングレイヤーカット、ショートヘア、韓国風レイヤー、世代特化の提案、ママを応援するスタンス、好きなヘアカラー…あなたの“好き”を全振りできます☆ 事業所メッセージへ続く。。 ＊駐車場：有り／無料 ＊通勤手当：会社規定による ◎職場見学、体験もお気軽にご連絡下さい！ ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。求職者と会社双方が安心して話し合える環境を大切にしています。気になることは面接時にぜひご確認ください◎ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒858-0923 長崎県佐世保市日野町８６２－５８ 「ａｒｔｍａｎ」
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ａｔｅｒａ（アテラ） |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県佐世保市日野町８６２－５８ 「ａｒｔｍａｎ」 |
| 代表者名 | 代表取締役 古賀 康夫 |
| 事業内容 | 美容師業務全般、インスタグラムの更新、ブログ更新、清掃業務 『ＭＰ』 |
| 会社の特長 | トレンドを意識したスタイルの提供に定評のある美容室の他に、トータルビューティサロンを運営しています。働きやすい環境の整備や確かな技術の習得、豊かな人間性を育むことを大切にしています |
| ホームページ | https://beauty.hotpepper.jp/slnH000326520/ |
株式会社ａｔｅｒａ（アテラ）の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：42020-04432761）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
佐世保公共職業安定所
へご確認ください。
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