土木工事施工管理技術者
株式会社宝照建設
📍〒852-8023 長崎県長崎市若草町１１－１６ 田川第二ビル１０３号
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
株式会社宝照建設は、
長崎県長崎市若草町１１－１６ 田川第二ビル１０３号にある会社です。
現在、土木工事施工管理技術者を募集しています。
私たちは人々が安全で快適な生活をするための基盤づくりに取り組んでいます。道路や橋梁、災害防止の治山工事など、地域に形として残る財産の保全と建設を行っています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社宝照建設 |
|---|---|
| 職種 | 土木工事施工管理技術者 |
| 仕事内容 | 入社祝金あり！これまで培ってきた土木工事の経験を活かして「い つかは自分も現場監督として活躍したい」という目標を当社で実現 しませんか。独自の養成制度であなたの目標実現を後押しします。 ＊仕事の特徴 ・現場は長崎市およびその近郊が９割、地域の人々が安心して暮ら せる社会基盤づくりです。 ・現場の作業計画、工程の管理、書類の作成などが主な業務です。 ＊当社の魅力 ・建設業に必要な技能講習、施工管理技士などの資格取得に係る費 用は当社がすべて負担します。 ・働き方の改善に取り組み、働きやすい職場を目指しています。 ・建設キャリアアップシステム登録企業です。 |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ～ 370000円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：117日 土日その他 週休二日制：毎 週 ＊年末年始、＊ゴールデンウィーク、＊お盆 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 建設業技能講習、特別教育等 賃金については経験を加味する |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 今回は工事現場において施工管理の経験を持つ技術者、またそれを目指す「志」あるかたと一緒に取り組むための募集です。 ＊オンライン自主応募可 ＊モデル賃金（入社５年目） 年収４３２万円以上（精勤手当、平均残業手当含む） ＊一緒に働く仲間 一般作業スタッフ５名の平均年齢は５０代です。熟練工の仲間と一緒に品質の高い仕事が体現できます。 ＊万が一の保障も充実 突然の病気やケガが起こっても自己負担の必要がない保険制度に加入していますので安心して働けます（詳細は会社規定による）。 （見学大歓迎）当社社員とざっくばらんにお話していただける職場見学も可能です。まずはお気軽にご連絡ください。 「変更範囲：職種変更なし、就業場所変更なし」【副業可】 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社宝照建設
〒852-8023 長崎県長崎市若草町１１－１６ 田川第二ビル１０３号
浦上駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社宝照建設 |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県長崎市若草町１１－１６ 田川第二ビル１０３号 |
| 代表者名 | 代表取締役 草野 秀和 |
| 事業内容 | 私たちは人々が安全で快適な生活をするための基盤づくりに取り組んでいます。道路や橋梁、災害防止の治山工事など、地域に形として残る財産の保全と建設を行っています。 |
| 会社の特長 | 安全第一を考え、職場に潜む危険を予知活動で洗い出し、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や若年層も活躍できる職場づくりに皆で話し合いながら取り組んでいます。 |
| 法人番号 | 6310001016669 |
| ホームページ | https://hosho-kensetsu.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当
電話番号
FAX ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
株式会社宝照建設の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：42010-06216261）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
長崎公共職業安定所
へご確認ください。
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