柔道整復師／鳥栖
株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧ
📍 勤務地：〒841-0054 佐賀県鳥栖市蔵上町６６２番地９ ウールローズ１Ｆ 「くすの樹接骨院・鳥栖院」
🚉 アクセス：ＪＲ鳥栖駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：41050-04099461
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧは、 佐賀県鳥栖市にある接骨院です。 現在、柔道整復師／鳥栖の求人を掲載しています。
医療、介護、健康、美容の分野で世の中に貢献し人々を元気にする企業を目指します。【画像あり】
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧ |
|---|---|
| 職種 | 柔道整復師／鳥栖 |
| 仕事内容 | 【詳細情報：画像あり】 接骨院において施術、一般業務を行って頂きます。 ・保険施術 ・自費施術 ・機械を使った施術 ◎研修がありますので、未経験者でも大丈夫です。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 515000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 資格手当 30,000 円～30,000 円 技能手当手当 30,000 円～30,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ・住宅手当： １００００円（世帯主） ・子供手当： １人５０００円 ・管理手当： １００００円 ・Ｗライセンス手当：１５０００円 ・役職手当： １００００～８００００円 ・入社時転居１０万円まで手当有 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)12時00分～21時00分 (2)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：122日 水日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇、年末年始、秋季休暇、春季休暇の連休あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 新人研修制度 医療賠償責任保険 賞与（業績による） Ｗライセンス手当 評価制度有 キャリアパス制度有 役職手当 管理手当 住宅手当 子ども手当 入社時転居費用一部負担 社内研修制度有 制服貸与（無料） 社割制度有 グループ店のスポーツジム無料 更衣室有 スタッフ休憩室有 スタッフ無料駐車場有 ※院長候補３６９０００円～ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧ
〒841-0054 佐賀県鳥栖市蔵上町６６２番地９ ウールローズ１Ｆ 「くすの樹接骨院・鳥栖院」
■アクセス ＪＲ鳥栖駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧ |
|---|---|
| 所在地 | 佐賀県鳥栖市蔵上町６６２番地９ ウールローズ１Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 大島 伸吾 |
| 事業内容 | 接骨院、鍼灸院、整体院、エステサロン、介護事業、フィットネスクラブ、コワーキングカフェ、パーソナルジム運営 |
| 会社の特長 | 医療、介護、健康、美容の分野で世の中に貢献し人々を元気にする企業を目指します。【画像あり】 |
| 法人番号 | 6300001010499 |
| 事業所番号 | 4105-614109-6 |
| ホームページ | https://growthring.hp-jasic.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 福岡 （フクオカ） TEL：0942-50-8778 FAX：0942-50-8832 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 41050-04099461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 受理安定所 | 鳥栖公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 施術業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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