グループホームの世話人
earthcolor|佐賀県みやき町|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:41050-02598161)をもとに掲載しています。
勤務地
〒849-0111 佐賀県みやき町三養基郡 大字白壁4385-113 「グループホーム クローバ」
JR 中原駅 から 車5分
募集内容
| 事業所名 |
特定非営利活動法人earthcolor
|
|---|---|
| 職種 | グループホームの世話人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 障がい者グループホーム(定員18名)で入居者が安心して暮らしていけるように、生活面を援助していく世話人として勤務していただきます。 ※利用者の病院受診や買い物同行等で社用車(軽AT車)を運転 していただく場合があります。 ◎未経験の方も安心して働けます。 ◎経験豊富な職員の指導により、少しずつ覚えていただきます。 ◎経験のある方もブランクのある方も歓迎です。新しい環境で心機一転働いてみませんか?働きやすい職場を目指しているので、チームワークを大切にしています。思いやりの心をもった方と一緒に働きたいと思っています。 ◎事前見学(希望があれば体験も)可能です。 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 180054円 ~ 210154円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 29,654 円~29,654 円
処遇改善等手当 22,400 円~28,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当;10,000円 (※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、 公認心理士等) |
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~16時45分 (2)9時00分~17時45分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:128日 その他 週休二日制:毎 週 土日祝日、お盆休み:8/13~15、年末年始:12/29~1/3、創立記念日:6/23を含めて休日はシフトになります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※業務の変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時説明) ●人との関わりやコミュニケーションを大切に考えていら っしゃる方は当社にピッタリです。 ●残業はほとんどありません。当社は家庭と仕事の両立を 目指しています。 *事前連絡の上、応募書類(紹介状・履歴書/写真貼付) を事業所宛て郵送下さい。後日、面接日時等をお知らせ します。 *ご連絡いただいた時点で面接日時が決まれば、面接当日に 応募書類をご持参いただいても結構です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所あり |
選考について
| 受理安定所 | 鳥栖公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 特定非営利活動法人earthcolor |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 三小田 克樹 |
| 所在地 | 佐賀県三養基郡みやき町大字簑原2470 |
| ホームページ | http://earthcolor2009.com/ |
| 法人番号 | 8300005005023 |
| 従業員数 | 10人 / 就業場所:4人 / 女性:2人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 就労継続支援B型事業所を平成22年8月より開設、平成22年10月よりグループホームを順次開設。利用者の方々が自分らしく生活を送りスタッフが働きやすい職場環境の提供に努めています。 |
| 会社の特長 | 障がい者が生涯を通じて地域で安心して文化的な生活が送れるよう、利用者の皆様方の居心地の良さと共に、スタッフの働きやすさを大切にする、皆が働きやすい職場環境の整備を心がけています【画 |
