ゴルフ場の整備員（コース管理）（パート）
【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社
📍 勤務地：〒843-0152 佐賀県武雄市若木町大字本部１９３９－１
🚉 アクセス：ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅 から 車15分
📝 求人番号：41030-01775361
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【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社は、 佐賀県武雄市にあるゴルフ場運営とそれに附帯する業務の会社です。 現在、ゴルフ場の整備員（コース管理）（パート）の求人を掲載しています。
ＰＧＭグループは全国１４０箇所以上のゴルフ場を保有・運営する会社です。ゴルフ場の個性と地域性を活かした再生ビジネスで事業を拡大し、ゴルフ場運営のエキスパートとしてマーケットを牽引中
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ゴルフ場の整備員（コース管理）（パート） |
| 仕事内容 | ○ゴルフ場コースの整備 ・トラクターや刈払機を使っての草刈り ・バンカーの砂均し ・樹木伐採 ・コース内清掃等 ＊体力を要する作業です。 ◎未経験者の方にも丁寧に指導しますので、安心して応募して ください。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1030円 ～ 1030円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)6時00分～10時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 ＊勤務表による交替休日 ＊年次有給休暇は法定のとおり（表示は週４日勤務の例） |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆事前に応募書類を郵送してください。 書類選考後、選考結果または面接日時をご本人へ連絡します。 ◎雇用形態について昇格の可能性あり 正社員への登用制度があります （詳細は面接時に説明いたします） ◎休日は、行事等も考慮し希望休日を相談のうえ、勤務表を作成 しますので、働きやすい職場です。 ◎雇用保険、社会保険、年次有給休暇は、雇用期間、週労働時間、 勤務日数などにより異なります（法定のとおり） ＊社会保険は特定適用事業所の要件があります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
勤務先：【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社
〒843-0152 佐賀県武雄市若木町大字本部１９３９－１
■アクセス ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 【若木ゴルフ倶楽部】パシフィックゴルフマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 佐賀県武雄市若木町大字本部１９３９－１ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 田中 耕太郎 |
| 事業内容 | ゴルフ場運営とそれに附帯する業務 東京都台東区東上野 １３０３－６２１８３３－６ |
| 会社の特長 | ＰＧＭグループは全国１４０箇所以上のゴルフ場を保有・運営する会社です。ゴルフ場の個性と地域性を活かした再生ビジネスで事業を拡大し、ゴルフ場運営のエキスパートとしてマーケットを牽引中 |
| 法人番号 | 7010401043945 |
| 事業所番号 | 4103-912552-3 |
| ホームページ | https://www.pacificgolf.co.jp/wakagi/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当者 TEL：0954-26-3030 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 41030-01775361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 武雄公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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