この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：41030-01757161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○土木、建築、舗装工事現場の施工管理 ＊責任者（現場代理人・主任技術者また監理技術者）として、 現場の総合的な施工管理を行っていただきます。 ＊専用のソフトを使用して書類作成 ＊その他図面作成ＣＡＤ操作等あり ◆工事現場は佐賀県内（主に佐賀西部地区）です ◎土木施工管理技士、建築施工管理技士または建設機械施工技士の ２級以上のいずれか ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を上限に期間を定めない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 土木・建築関係有資格者※仕事内容欄を参照 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 390000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
役 職手当 15,000 円～60,000 円
現 場手当 40,000 円～60,000 円 資 格手当 10,000 円～35,000 円 携 帯手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月24日 支払日：固定（月末以外） 当月 24 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 土日その他 週休二日制：毎 週 年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みあり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ●仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ●資格取得制度 建築・土木施工管理２級・１級取得制度あり。専門講座、教材費 等、資格を取得するうえでの必要なものは会社の補助あり。 その他：玉掛け、車輌建設機械、掘削用機械、整地・運搬・積込 み用機械、締固め用機械、小型移動式クレーン等。 ●その他（有休取得・キャリアアップ） 有給は平均８日取得しています。子どもの学校行事、自分や家族 の用事に活用できます。取得は半日単位です。 年に一度の昇給の際には、社長から１年の評価を伝えて貰う事で 具体的に仕事の目標を立てる事が出来、達成感に繋がっています ●賞与は業績により年３回 ☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙スペースあり |
勤務地
| 所在地 | 〒843-0002 佐賀県武雄市朝日町大字中野１０４０５番地 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅 から 徒歩25分 |
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選考について
| 受理安定所 | 武雄公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ◆事前に応募書類を送付してください。 到着後、ご本人あて面接日時を連絡します。 |
会社の情報
| 会社名 | 松尾一建工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 松尾 公博 |
| 所在地 | 佐賀県武雄市朝日町大字中野１０４０５番地 |
| ホームページ | http://www.matsuo-kk.co.jp |
| 法人番号 | 6300001004666 |
| 従業員数 | 30人 ／ 就業場所：30人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 当社は、土木請負業として大正１４年に創業し、地元の皆様の信頼 を得て１００年企業となりました。これからも、総合建設業として お客様満足度ＮＯ１企業を、社員一同目指し邁進します。 |
| 会社の特長 | 少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。 |