企業福利厚生プランナー(法人営業)
大同生命保険株式会社唐津連絡所|佐賀県唐津市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:41020-01361061)をもとに掲載しています。
勤務地
〒847-0043 佐賀県唐津市新興町174 ヤマトビル2F
JR唐津駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 |
大同生命保険株式会社唐津連絡所
|
|---|---|
| 職種 | 企業福利厚生プランナー(法人営業) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 法人会会員企業へ福利厚生制度推進の仕事です。 *企業向保険推進の為、法人市場が中心です。 (家庭訪問と違い、家族・知人・友人への勧誘はありません。) *30代、40代の女性が多く活躍している職場です。 ★「働き方改革関連認定企業」 ★「子育てサポート企業認定」 ◎仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 学校行事等は考慮します(半日休暇あり) ◎未経験の方も安心できる、充実した研修制度あり。 ◎働きながらFP資格等の取得を目指す事も可能。 スキルアップ・キャリアアップすることができます。 |
| 年齢 | (49歳以下) 長期勤務を前提にキャリア形成を図る観点より若年者を募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
勤務手当 80,000 円~80,000 円
養成加算手当 50,000 円~50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | *販売手当あり |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 *夏季・年末年始休暇 *看護休暇 *ボランティア休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 75歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *入社前月に約3週間の委嘱期間あり (生命保険募集人資格取得のための研修受講) (10時~17時・1時間休憩・日当8000円・交通費支給) *研修後試験合格により正式入社(試用期間2ヶ月あり) *ベビーシッター助成金制度あり。 *昇給賞与は営業実績により異なります。 *有給休暇は入社3ヶ月から年最高20日 (入社時期等により異なります) 有給取得実績22.9日(2022年実績) ★リモート(ZOOM)説明会はじめました。 インターネットで「大同生命新たな可能性ヘ」で検索下さい。 ■ミドルシニア(35歳以上60歳未満)歓迎求人 ■子育て応援求人 ■仕事内容の変更範囲:変更なし 適用事業所番号 1301-654717-5 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 唐津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定3回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 選考に関する特記事項 | 面接日時は後日連絡いたします。 |
会社の情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社唐津連絡所 |
|---|---|
| 代表者名 | 営業所長 霜凍 隆秀 |
| 所在地 | 佐賀県唐津市新興町174 ヤマトビル2F |
| ホームページ | http://www.daido-life.co.jp/ |
| 法人番号 | 1120001101172 |
| 従業員数 | 7,135人 / 就業場所:10人 / 女性:9人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | ◆企業保障のエキスパート◆当社では中小企業市場に特化し、中小企業の経営者・従業員・ご家族をお守りする福利厚生制度を推進・提供しています。 |
