ルート集配スタッフ（レンタル商品交換スタッフ）＊正社員の求人｜株式会社クリーン・リース
同事業所による佐賀県佐賀市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社クリーン・リース |
|---|---|
| 勤務地 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島１丁目８番４号 |
| 求人番号 | 41010-08761861 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 佐賀公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社クリーン・リース |
|---|---|
| 職種 | ルート集配スタッフ（レンタル商品交換スタッフ）＊正社員 |
| 仕事内容 | ○顧客の衛生管理 ・レンタル商品の交換（マット・モップ・浄水器等） ・消耗品の配達 ・お客様への衛生アドバイス ＊活動エリア：佐賀市内 ＊集配終了後、簡単なパソコン操作有り 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 200000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ＊勤続年数に応じて、永年勤続手当が御座います。 １年経過後、５００円加算されます。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 基本的に土曜休み。祝日がある週の土曜は有休推奨日になります。＊年末年始（１２／３１～１／３）夏期（８／１３～１５） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （45歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を測る観点から（職務経験不問） ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊ハローワークから事前連絡後、面接日時を設定します。 応募書類を持参または事業所所在地宛に郵送し、 面接にお越しください。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ０９５２－２４－４３６２） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所有り。 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社クリーン・リース
〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島１丁目８番４号
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーン・リース |
|---|---|
| 所在地 | 佐賀県佐賀市鍋島１丁目８番４号 |
| 代表者名 | 代表取締役 野口 雅史 |
| 事業内容 | お店やオフィス等マット、モップ他清掃用具及び衛生用具のレンタル業務及び清掃用具、備品販売業務、メンテナンス業務、害虫駆除業務、タイムカードシステム販売 |
| 会社の特長 | 昭和４３年創業以来５８年順調に業績を伸ばし、株式会社エコ・アートとして製造・仕入れ強化目的とした別組織を設立し、今後一層の発展が期待出来ます。 |
| 法人番号 | 9300001000258 |
| 事業所番号 | 4101-002082-7 |
| ホームページ | http://www.clean-lease.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 佐賀本社 課長 山下 （ヤマシタ） TEL：0952-30-5191 FAX：0952-30-4681 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 41010-08761861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない生活関連サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
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※通話料は利用者負担となります。
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