介護職（うぶすな）：正社員 ◆シニア応援◆
医療法人久和会
📍 勤務地：〒842-0004 佐賀県神埼市神埼町永歌１０２１ 介護老人保健施設うぶすな
📝 求人番号：41010-07924661
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医療法人久和会は、 佐賀県神埼市にある医療・福祉の会社です。 現在、介護職（うぶすな）：正社員 ◆シニア応援◆の求人を掲載しています。
当法人は、３施設（和田医院・和田記念病院・老人保健施設うぶすな）を連携し、地域医療及び福祉に専念しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人久和会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職（うぶすな）：正社員 ◆シニア応援◆ |
| 仕事内容 | ・介護業務 施設内での日常生活における食事・排泄・入浴等の援助を行う。 ・入所定員：８０名（短期入所療養介護含む） ・夜勤は１８時００分～翌１０：００（休憩１２０分） 月４回程度 （夜勤が困難な方も相談に応じます。） ［変更範囲：変更なし］ |
| 給与・手当 |
月給 181000円 ～ 191000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 15,000 円～15,000 円 処遇手当 36,000 円～36,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当 ５，０００円 夜勤手当 ５，５００円／回 家族手当 ５，０００円 資格手当 ５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時30分～18時30分 (2)7時30分～16時30分 (3)10時30分～19時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 変形週休２日制 シフトによる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 年少者の労働時間・休日の制限（労基法第６０条）／定年を上限 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 介護福祉士としての業務経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊定年以上の方も相談に応じます。（労働条件別途相談） ＊６０歳以上シニア応援求人 〈応募には、ハローワークの紹介状が必要です〉 ＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。 ハローワーク紹介状・履歴書を持参し面接にお越しください。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２） ■令和８年度「第１回 福祉のお仕事合同就職面談会」 ■開催日：令和８年７月１０日（金）１３：００～受付 ■参加事業所：６０社■ＳＡＧＡサンライズパーク総合体育館 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙室の設置 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人久和会
〒842-0004 佐賀県神埼市神埼町永歌１０２１ 介護老人保健施設うぶすな
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人久和会 |
|---|---|
| 所在地 | 佐賀県神埼市神埼町大字神埼２９３ |
| 代表者名 | 理事長 和田 達郎 |
| 事業内容 | 医療・福祉 |
| 会社の特長 | 当法人は、３施設（和田医院・和田記念病院・老人保健施設うぶすな）を連携し、地域医療及び福祉に専念しています。 |
| 法人番号 | 6300005002360 |
| 事業所番号 | 4101-101578-4 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務 小林・橋本 （コバヤシ・ハシモト） TEL：0952-52-8990 FAX：0952-52-3290 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 41010-07924661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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