介護職員（夜勤あり）（正社員）◆シニア応援◆子育て応援◆
アイケア株式会社アイケアレジデンス佐賀 - 佐賀県佐賀市 - 正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：41010-07153761）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●住宅型有料老人ホーム（定員４５名） デイサービス（定員６５名）での介護業務 ＊勤務時間（１）～（４）のシフト制 ＊夜勤：月５回程度（１２０分休憩） ※日勤のみの勤務、夜勤回数は相談可能です。 ＊可能な方には送迎業務をお願いする場合があります。 ＊異業種、初心者大歓迎、経験不問です。 ＊随時見学・相談可能です。お気軽にご連絡ください。 ※変更範囲：なし ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞ |
| 年齢 | （69歳以下） 定年を上限として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 209100円 ~ 220580円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善金手当 27,000 円～27,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当：５，０００円／回（月５回） ※給与例求人に関する特記事項欄参照 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 ＊シフトによります（月９日休み ※２月は８日） ＊リフレッシュ休暇（連続５日間休暇取得義務） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊１０代から６０代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中！ ＊親会社は東証一部上場企業で全国に結婚式場を展開するアイ・ケ イ・ケイ株式会社。美味しい食事、おしゃれな施設、ホスピタリ ティが特徴の新しい施設です！ ＊人は財（たから）。スタッフを大切にする、風通しが良い社風の 会社です。 【夜勤月５回勤務時の給与総支給例】 基本給＋固定残業手当＋夜勤手当＝２０～２３万円 ＊食事付き（無料） ＊資格取得支援制度あり ＊６０歳以上シニア応援求人 ＊子育て応援求人 お子様の学校行事や、病気等のお休みに柔軟に対応します。 ＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。 応募書類を持参し面接にお越しください。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒840-0015 佐賀県佐賀市木原１丁目２４－３９ |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 面接１回目と筆記試験（適性検査３０分～４０分）を同日に行い、必要であれば後日２回目の面接を行います。 |
会社の情報
| 会社名 | アイケア株式会社アイケアレジデンス佐賀 |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長 坂本 遼介 |
| 所在地 | 佐賀県佐賀市木原１丁目２４－３９ |
| ホームページ | http://www.icare-grp.jp/ |
| 法人番号 | 5290001061371 |
| 従業員数 | 172人 ／ 就業場所：40人 ／ 女性：27人 ／ パート：15人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 有料老人ホームの施設運営、通所介護の支援事業 |
| 会社の特長 | 親会社はウエディング事業で東証一部上場企業の「ＩＫＫ」。経営理念を引き継ぎ「婚礼で培った美味しい料理」「徹底したホスピタリティ」「一人一人寄り添った充実した介護環境」の提供を目指す |