保育補助(きらきら光る保育園)の求人|社会福祉法人望会
同事業所による福岡県福岡市西区での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人望会 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒819-0378 福岡県福岡市西区徳永北6-16 「きらきら光る保育園」 |
| アクセス | JR筑肥線 九大学研都市駅 から 徒歩5分 |
| 求人番号 | 40190-05572061 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 福岡西公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人望会 |
|---|---|
| 職種 | 保育補助(きらきら光る保育園) |
| 仕事内容 | ・保育士のサポート ・園児の園外活動時の見守り ・給食補助、お昼寝補助 ・園舎内外の清掃、草取りなどの雑務 ・寝具の用意、片付け 子どもが大好きで子どものことを第一に考えることができる方、 子どもの育ちにしっかり寄り添いたいという方は、是非ご応募 ください。 ※基本的に1年毎更新となります。 #変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
日給 177888円 ~ 177888円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *基本給=日給×20.4日 (月により日数は変動します) *格差是正手当(年度により付与金額が異なる) *キャリアパス手当(研修を終了しているか否か等) ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始(12/29~1/3) 土日祝とその他指定する日 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 子育て支援員あれば尚可※入職後研修を受けることが可能な方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ※通勤手当は片道2km以上で支給。 ※駐車場自己負担:月3,000円(満車の場合は個人で近くの駐車場を借りていただいております。) *求人PR情報あり。 きらきら光る保育園HP http://kirakirahikaru.nоzоmikai.ed.jp |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:社会福祉法人望会
〒819-0378 福岡県福岡市西区徳永北6-16 「きらきら光る保育園」
■アクセス JR筑肥線 九大学研都市駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人望会 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市西区上山門1丁目22番1号 |
| 代表者名 | 理事長 高木 靖哉 |
| 事業内容 | 0才~就学前までの乳幼児の保育業務全般 |
| 会社の特長 | 処遇面を含め働きやすい職場環境を整えています。若い人から年配まで幅広い年代が働いております。園内や園庭も広く、楽しくやりがいがあります。 |
| 法人番号 | 9290005001411 |
| 事業所番号 | 4019-000702-1 |
| ホームページ | http://www.wakoh.ed.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: きらきら光る保育園 園長 内之倉 恵美 (ウチノクラ エミ) TEL:092-806-7745 FAX:092-806-7746 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40190-05572061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月30日 |
| 受理安定所 | 福岡西公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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