この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40190-02280361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 未経験歓迎・児童指導員募集・６０歳・６５歳以上の方も応募歓迎 学習支援中心の放課後等デイサービス 残業少なめ 子ども達が将来社会に出るための「自信」を育てる場所です。 学習支援を通じ子ども達の小さな成功を積み重ねていきます。 【具体的な１日の流れ】 １１：００ 出勤・ミーティング １５：３０ 子ども達の送迎 １６：３０ メイン活動（パソコン・学習・宿題）おやつ １７：３０ 帰りの準備、終わりの会 １７：４５ 送迎 キャリアズ 中高部支援 １９：２０ 送迎 ２０：００ 退勤 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２週間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 249000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職能給手当 16,000 円～38,000 円
資格手当 5,000 円～10,000 円 通信費手当 3,000 円～3,000 円 住宅（一律）手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | （ｂ）欄続き 処遇改善加算 １０，０００円～２５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 13 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)11時00分～20時00分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日その他 週休二日制：毎 週 ・その他はシフト休 ・夏季休暇、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | スタッフのキャリアアップを全面的にバックアップします。 子どもの成長を支えるスタッフが、健康で安心して長く働ける 環境づくりを大切にしている職場です。 ～まずは見学からお気軽にご連絡ください ■待遇・福利厚生 ・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・労災上乗せ保険・健康保険 ・健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・資格取得援助金・資格手当 ・通信費手当・通勤手当（上限あり） ・慶弔金・永年勤続表彰 ＊「オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要」 ＃アクティブシニア求人 ＃生涯現役支援求人 ＊定年後は、１年ごとの契約となりますが、賃金や休暇等の待遇は正社員と同じになります |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒808-0146 福岡県北九州市若松区高須西二丁目１－１３ 「ドリームズ・２１ｓｔ若松高須西校」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 折尾駅 から 車15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福岡西公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 選考場所は変更となる場合がございます |
会社の情報
| 会社名 | ＮｅｘｔＴ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 加藤 浩二 |
| 所在地 | 福岡県福岡市西区姪の浜４－２１－１ |
| ホームページ | https://www.next-t.co.jp/ |
| 法人番号 | 6290001088439 |
| 従業員数 | 11人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：3人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ■新体操レッスン、英会話レッスン、プログラミングレッスン、ボディメイクレッスンのスタジオ及び訪問指導 ■放課後等デイサービス事業 |
| 会社の特長 | ■企業理念：利他の志 ■退職金制度など福利厚生の充実により長く働ける環境づくりを目指しています |