料飲部支配人候補（正社員）
株式会社原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋） - 福岡県朝倉市杷木久喜宮１８４１－１
雇用形態：正社員
月給 290,000円
| 事業所名 | 株式会社原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋） |
|---|---|
| 勤務地 | 〒838-1514 福岡県朝倉市杷木久喜宮１８４１－１ |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 料飲部支配人候補（正社員） |
| 仕事内容 | 料飲部支配人候補（管理職）としての採用です。 料飲部にてサービス課および調理課の監督管理を担当していただきます。 経営面、人事面、現場実務管理、指揮指導等、業務は多岐にわたります。ご自分の店を経営運営する気持ちでご自身の考える最高最適な運営を実践していただきたいと考えております。 来年には新しい食事処がリニュアルオープンの予定です。これまでの経験を存分に活かしステキな店づくりに貢献していただきたいと願っております。 変更範囲：変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与 | 月給 290,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務給手当 20,000 円～170,000 円
役付手当手当 40,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 管理職候補としての採用となります。 試用期間内は３５万円とします。支配人候補から支配人昇格時に給与査定を行います。現在お勤めの方は現在の給与以上を確約させていただきます。 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月10日 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1か月単位） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 23.4日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：84日 その他 週休二日制：その他 シフト制による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６か月 |
| 年齢 |
（65歳以下） ６６歳定年制のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
必須 接客サービスの実務経験。 サービス責任者経験者は特に優遇致します。 |
| 必要な免許・資格 | おもてなし検定、和食検定などあれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 経験、現在の年収等を考慮し優遇致しますのでご相談ください |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室以外、館内は休憩所も含み禁煙 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受理安定所 | 朝倉公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：40150-04360161
応募方法や紹介状の要否は、掲載元の求人票をご確認ください。
株式会社原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋）について
事業内容：旅館業。
会社の特長：昨年ラウンジ・露天風呂のリニューアルを行っています。枯山水庭園を持つ老舗旅館です。社員・家族への割引制度、ＬＴＤ制度（長期収入補償制度）あり。
| 事業所名 | 株式会社原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋） |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県朝倉市杷木久喜宮１８４１－１ |
| 電話番号 | 0946-62-1120 |
| 公式サイト | http://www.parens.jp |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 明治14年 |
| 法人番号 | 2290001044346 |