設備作業員（正社員） ≪急募≫
別府重設工業株式会社
📍 勤務地：〒838-0051 福岡県朝倉市小田５０９－１
📝 求人番号：40150-02340361
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別府重設工業株式会社は、 福岡県朝倉市にある設備工事業の会社です。 現在、設備作業員（正社員） ≪急募≫の求人を掲載しています。
当社の請負先はタイヤ、食品、医療器具など製造会社です。少人数の会社ですが休みを取りやすく、チームワークが良い環境です。専門知識を必要とせず未経験からスタートした人がほとんどです
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 別府重設工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 設備作業員（正社員） ≪急募≫ |
| 仕事内容 | ○請負先メーカー（タイヤ、食品、医療機器など）の工場内外で、 各種工作機械の据付、整備、メンテナンスを行う仕事です。 ＊生産ライン機械などの新設・移設・撤去作業 ＊作業の安全確認業務 など。 ＊専門知識は必要ありません。当社スタッフは未経験からのスター トがほとんどです。まずは安全確認業務から始めていただきます ので、安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】 ＊業務によっては体力を要しますが、男女ともに活躍しています。 完全週休二日制と休みを取りやすい環境が当社の自慢です。 |
| 給与・手当 |
月給 204167円 ～ 255209円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当 １０，０００円 職長手当 休日手当 出張手当 家族手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 (2)7時30分～16時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：118日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 業務状況により土日出勤あります（振替休あり） 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ☆入社祝金制度あり：入社後６ヶ月勤務後３万円支給 （６ヶ月勤務することが必須となり、他規則に従って支給） ＊昇給・賞与は会社業績によります。 ＊通勤手当について。 マイカー通勤の場合、距離に応じて支給します。 ＊請負先には当社事務所（朝倉市）から社用車で向かいます。 ＊請負先によっては残業が月１０時間程度になる場合があります。 ＊資格取得支援制度あります。 業務に必要な資格については、取得費用を会社が負担します（当 社規定あり）。玉かけ、フォークリフト、中型自動車など。 |
| 受動喫煙対策 | 休憩室内に喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：別府重設工業株式会社
〒838-0051 福岡県朝倉市小田５０９－１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 別府重設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県朝倉市小田５０９番地１ |
| 代表者名 | 代表取締役 別府 康敏 |
| 事業内容 | 設備工事業。機械整備、重量物据付、製缶、配管、機械器具設置・運搬など。 |
| 会社の特長 | 当社の請負先はタイヤ、食品、医療器具など製造会社です。少人数の会社ですが休みを取りやすく、チームワークが良い環境です。専門知識を必要とせず未経験からスタートした人がほとんどです。 |
| 法人番号 | 7290001044481 |
| 事業所番号 | 4015-101087-7 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当者 別府 悠弥 （ベップ ユウヤ） TEL：080-1546-4077 FAX：0946-22-5655 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40150-02340361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 受理安定所 | 朝倉公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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