交通誘導警備（パート）の求人｜佐世保通信設備株式会社
同事業所による福岡県福岡市東区での求人情報です。
| 事業所名 | 佐世保通信設備株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒813-0035 福岡県福岡市東区松崎３丁目３－４ |
| アクセス | ＪＲ千早駅 から 徒歩20分 |
| 求人番号 | 40120-15656461 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 福岡東公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 佐世保通信設備株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導警備（パート） |
| 仕事内容 | ◎当社は公共工事の電気工事を中心に通信設備工事・太陽光発電工 事を手掛ける会社です。創業以来、地域の電気通信インフラ整備 に携わり安定した経営基盤を築いております。 警備の仕事は、主に通信工事の際、歩行者や車両の安全確保を図 るために実施する交通誘導警備業務です。 ※現場は主に博多区・東区、社用車を使用２名体制で従事します。 ★週２日～週５日の勤務（希望優遇） ★６０歳以上応募可（条件同一） ★６５歳以上応募可（１年毎の契約更新） ★交通誘導警備業務検定２級取得者優遇（１日５００円） ★警備員指導教育責任者（１日５００円）★資格取得支援あり 【業務の変更の範囲】変更なし |
| 給与・手当 |
日給 1125円 ～ 1312円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊時給換算 日給÷８時間 ＊資格手当（交通誘導２級保持者：１日５００円） （教育責任者保持者：１日５００円） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日祝日その他 週休二日制：な し 第２、第４土曜日完全休み。お休みは現場による。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 入社後３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 警備業従事経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊採用条件により各種加入保険、有給休暇日数は異なります。 （法定どおり） ＊マイカー通勤 無料駐車場あり。 ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用場所の設置 |
| 勤務地 |
勤務先：佐世保通信設備株式会社
〒813-0035 福岡県福岡市東区松崎３丁目３－４
■アクセス ＪＲ千早駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 佐世保通信設備株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市東区松崎３丁目３－４ |
| 代表者名 | 代表取締役 長与 安憲 |
| 事業内容 | ＊電気配線工事、電話通信ケーブル工事 ＊ＬＥＤ取付工事 ＊ＮＴＴ関連工事、九電工関連工事主体 ＊民間工事、官庁工事 ＊太陽光発電工事 ＊警備事業（第９００００８３５号） |
| 会社の特長 | 少数精鋭で、同じ仕事でも他より技術の高いグループを目指しています。家庭的な社風で働きやすい職場です。 |
| 法人番号 | 1310001005412 |
| 事業所番号 | 4012-619187-8 |
| ホームページ | https://sasebo-stk.com/index.html |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務経理 宮丸 （ミヤマル） TEL：092-673-6071 FAX：092-673-6072 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40120-15656461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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※通話料は利用者負担となります。
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