新しいリサイクルスキームの開発企画【未経験】★写真あり
丸屋商事株式会社 - 福岡県苅田町 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40100-01679661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【退職金制度あり・残業ほぼなしでプライベート充実・賞与２回】 □廃プラスチックから金属を回収する自動化技術の研究・開発、お よび効率的な金属回収システムの構築 □大学や機器メーカー、同業者との協力による新しいリサイクルス キームの開発 □会社内部のＤＸ化の研究開発（顧客管理システム、当社ホームペ ージ作成をシステム会社とともに開発） ※大学、機器メーカー等への移動の際、社用車を使用 変更の範囲：営業職及び総務職 |
| 年齢 | （42歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 240000円 ~ 320000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 20,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 配偶者手当 １０，０００円 子供手当 ５，０００円／人 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)7時30分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：114日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始・盆・会社カレンダーによる ・祝日がある週の土曜日は出勤 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 〇弊社では働き方改革に取り組んでおります。 ・完全週休２日制 週のうち２日以上休みがあります。 ・時短勤務制度導入（週に１時間分遅く出社、早く退社が可能） ・年間休日換算日数１２１日 （年間休日数１１４日＋時短勤務分７日） ・月平均残業時間３．５時間。 〇社員６７人中勤続年数１０年以上が２６人（２０年以上１０名） 平均年齢４５歳 定着率が高いです 〇３０代課長３名係長４名 頑張り次第でキャリアアップ可能。 〇給与補足 ・賃金の差は経験・能力による ・通勤手当は、当社規定により距離に応じて支給 ・昇給・賞与は業績による ○オンライン自主応募の場合は、ＨＷ紹介状は不要です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒800-0311 福岡県苅田町京都郡長浜町１７番地２ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ日豊本線 苅田駅 から 車6分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 行橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 県外応募者の面接プロセスについて １次面接：リモート ２次面接：本社（交通費は実費支給） |
会社の情報
| 会社名 | 丸屋商事株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 石田 慶三郎 |
| 所在地 | 福岡県京都郡苅田町長浜町１７番地２ |
| ホームページ | http://www.maruyacorporation.jp |
| 法人番号 | 9290801015465 |
| 従業員数 | 67人 ／ 就業場所：34人 ／ 女性：7人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 業歴５３年を誇る当社は、廃棄物をリサイクルし、セメント原料や燃料として再利用する事業を展開しています。業績は好調で大手企業との信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。 |
| 会社の特長 | 当社はベテラン社員が多く活躍しており、新入社員も安心して成長できる環境を整えています。高い有休取得率を誇り、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、長く働ける職場を目指しています。 |