コインランドリー店長候補 ★オープニングスタッフ★
株式会社PTR
📍 勤務地:〒823-0002 福岡県宮若市鶴田1860-1 「ぽたランドリー」
📝 求人番号:40080-01911161
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
株式会社PTRは、 福岡県宮若市にある企業主導型保育事業の会社です。 現在、コインランドリー店長候補 ★オープニングスタッフ★の求人を掲載しています。
理念:「頑張りたい人が頑張れる社会を創る」 異業種からの方、資格取得を目指す方など、あなたの「頑張り」をしっかり評価します。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社PTR |
|---|---|
| 職種 | コインランドリー店長候補 ★オープニングスタッフ★ |
| 仕事内容 | *令和8年7月1日新規オープンのコインランドリーです! 【店舗運営スキルが身につく仕事】 ・接客・サービス設計(リピート率向上) ・洗濯・たたみ代行・ドライブイン運営 ・集荷・配達業務(ルート開拓も担当) ・機器管理・日常点検・トラブル対応 ・SNS・LINE等デジタル運営管理 【売上の作り方が学べる仕事】 ・法人営業(介護・保育・宿泊施設等) ・キャンペーン・イベント企画(集客) 「変更範囲:変更なし」 ・収支・稼働率の把握と改善提案 *6月中旬より採用・研修予定 |
| 給与・手当 |
時給 1057円 ~ 1100円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~13時00分 (2)11時00分~16時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 *年末年始 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり (上限 70歳まで) ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | *子育て中でもシニアでもあなたのペースで働けます *就業時間・日数は相談に応じます *年次有給休暇は労基法に準ずる *就業時間、日数により加入保険は異なります *無料駐車場有り ◆週3日からOK・扶養内対応 ◆2026年夏(7/1)宮若市新店舗 ◆オープニングスタッフ募集! ★子育て応援求人 ・託児施設がある ・子どもが病気の時に休みが取れる(時間休を含む) ・学校・保育園行事の時に休みが取れる(時間休を含む) ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している ★60歳以上の方、65歳以上の方の応募も可能です ≪生涯現役支援求人≫ 【オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状は不要です】 ≪ハローワークからの紹介の場合には面接には紹介状が必要です≫ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社PTR
〒823-0002 福岡県宮若市鶴田1860-1 「ぽたランドリー」
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社PTR |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県宮若市磯光471-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 松尾 好紘 |
| 事業内容 | 企業主導型保育事業 従業員、保護者の働き方に応じた柔軟なサービスを提供し、「保育に優しい風」をおこしています。 |
| 会社の特長 | 理念:「頑張りたい人が頑張れる社会を創る」 異業種からの方、資格取得を目指す方など、あなたの「頑張り」をしっかり評価します。 |
| 事業所番号 | 4008-614797-5 |
| ホームページ | ptrptr.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当者 TEL:0949-32-0656 FAX:0949-32-0656 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40080-01911161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月14日 |
| 受理安定所 | 直方公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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