電気主任技術者３種／宮崎方面【週３～４・在宅勤務可】
株式会社キューブ
📍 勤務地：〒885-0093 宮崎県都城市志比田町９５５６－４ キューブ宮崎営業所
🚉 アクセス：乙房ＩＣ駅 から 車7分
📝 求人番号：40060-10738061
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株式会社キューブは、 宮崎県都城市にある電気保安管理業務を主体とする会社ですの会社です。 現在、電気主任技術者３種／宮崎方面【週３～４・在宅勤務可】の求人を掲載しています。
１、若年者を育成し、プロの電気技術者に育てあげる会社 ２、大手にはない心のこもったかゆいところに手のとどく会社 ３、お客様とｗｉｎ ｗｉｎな関係を築く会社です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社キューブ |
|---|---|
| 職種 | 電気主任技術者３種／宮崎方面【週３～４・在宅勤務可】 |
| 仕事内容 | 電気保安管理の主任技術者（外務委託）募集です。 電験３種以上の資格を有して実務経歴３年以上が必要です。 実務経歴の有無の判断については問合せください。 主任技術者として複数事業場を担当していただきますが、基本、直行直帰のお仕事です。（大分南部、宮崎県内周辺） 現場対応日以外の勤務日は、原則在宅勤務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です～ |
| 給与・手当 |
月給 1800円 ～ 2307円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金は約１００時間～１３０時間換算 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 受持ち件数で勤務日数が変わります。受持ち件数は任意です。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 電気主任技術者３種取得者で経験３年以上必要 不足する場合など実務経験のカウントは問合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：あり （上限 79歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊加入保険・年次有給休暇は労働条件に応じ法定どおり。 ＊駐車場あり：無料 ＊目安賃金 週３勤務：月／１８０，０００円～２５０，０００円程度 週４勤務：月／２００，０００円～３００，０００円程度 （週労日数選択可） 受持件数によっては月額３００，０００を超える働き方も可能です ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社キューブ
〒885-0093 宮崎県都城市志比田町９５５６－４ キューブ宮崎営業所
■アクセス 乙房ＩＣ駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社キューブ |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区片野４－２０－３ |
| 代表者名 | 代表取締役 高橋 智守 |
| 事業内容 | 電気保安管理業務を主体とする会社です。 高圧自家用電気工作物の月次点検・年次点検・エネルギー管理、試験、測定等を行っています。 |
| 会社の特長 | １、若年者を育成し、プロの電気技術者に育てあげる会社 ２、大手にはない心のこもったかゆいところに手のとどく会社 ３、お客様とｗｉｎ ｗｉｎな関係を築く会社 |
| 法人番号 | 5290801006930 |
| 事業所番号 | 4006-111448-2 |
| ホームページ | http://www.cube-k.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事総務 荒牧 （アラマキ） TEL：080-3377-9918 FAX：093-951-7743 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40060-10738061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月25日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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