プログラマー（正社員）の求人｜株式会社ビーブリッヂ
同事業所による福岡県北九州市小倉北区での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ビーブリッヂ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野１丁目２番３９号 クルーズ浅野８０７号室 |
| アクセス | ＪＲ鹿児島本線 小倉駅 から 徒歩5分 |
| 求人番号 | 40060-10041161 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 小倉公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ビーブリッヂ |
|---|---|
| 職種 | プログラマー（正社員） |
| 仕事内容 | ・業務システム等の開発・保守（Ｃ、Ｃ＃、ＶＣ＋＋、ＪＡＶＡ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＶＢ等各種案件あり） ・Ｗｅｂアプリケーション開発（ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ等） ・地元大手企業の業務システム開発・保守を担当 ・その他、教育機関や医療関係のシステム開発など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与・手当 |
月給 204000円 ～ 500000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 技術手当 4,000 円～50,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役職手当 技能・資格手当 ＊賃金は経験、本人能力を考慮して決定します ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇：７／１～９／３０の間の３日 年末年始休暇：１２／２９～１／４ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 実務経験１年以上 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊昇給・賞与は会社業績・本人実績による ＊駐車場：要相談 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ビーブリッヂ
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野１丁目２番３９号 クルーズ浅野８０７号室
■アクセス ＪＲ鹿児島本線 小倉駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ビーブリッヂ |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野１丁目２番３９号 クルーズ浅野８０７号室 |
| 代表者名 | 代表取締役 橋本 哲郎 |
| 事業内容 | コンピューターのソフトウェア企画、開発、販売、保守全般 インターネットを利用する情報システム及び通信ネットワークの 企画、設計及び運用、グラフィックデザイン企画・製作 |
| 会社の特長 | 新しい未来とあなたの架け橋に。当社はＩＲＩＳ等を利用したデ ータベースシステム開発を得意とし、各種アプリケーションの自社 開発、受託開発を行っております。 |
| 法人番号 | 9290801024961 |
| 事業所番号 | 4006-621918-8 |
| ホームページ | https://www.biibridge.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 橋本 （ハシモト） TEL：080-1985-3890 FAX：093-967-8863 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40060-10041161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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