デイサービス送迎車運転手／小倉北区片野新町／パート
株式会社ホットウィル
📍 勤務地：〒802-0062 福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５－１２
🚉 アクセス：ＪＲ日豊本線 城野駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：40060-09349961
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株式会社ホットウィルは、 福岡県北九州市小倉北区にあるリハビリをメインとした午前・午後の半日型及び１日型通所介護／の会社です。 現在、デイサービス送迎車運転手／小倉北区片野新町／パートの求人を掲載しています。
育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え、働きやすい職場作りに努めています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ホットウィル |
|---|---|
| 職種 | デイサービス送迎車運転手／小倉北区片野新町／パート |
| 仕事内容 | ・通所介護（デイサービス）送迎車の運転及び乗降時の介助 ・送迎車の洗車、清掃、給油など （普通車５人乗り、ワンボックス８人乗り、全車両ＡＴ車） ・送迎範囲は主に小倉北区、南区 送迎ルートやお客様への対応、介助等、丁寧に指導いたします ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します ＊変更範囲：会社の定める業務 ●入職祝い金を支給します！（パート５万円）● 原則ハローワークからご応募の方（その他条件あり） 週２０時間以上勤務、勤続６ケ月経過後 所定勤務日数の８割以上勤務の方対象 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～9時30分 (2)12時00分～13時30分 (3)16時00分～17時30分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３か月経過日の月末まで |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊賞与・退職金あり（寸志） ＊週の労働日数はご相談に応じます ＊有給休暇は法定どおり ＊就労時間によって各種保険に加入 ＊マイカー通勤：駐車場は各自契約、自己負担（要任意保険加入） 通勤距離に応じて一部会社補助あり。 ＊雇用期間：更新上限なし ◇入職日はご相談に応じます。在職中の方もお問い合わせください ◆会社や事業所の詳しい情報はこちらをご確認ください◆ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｏｔ－ｗｉｌｌ．ｃｏｍ／ 《アクティブシニア求人》 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ホットウィル
〒802-0062 福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５－１２
■アクセス ＪＲ日豊本線 城野駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホットウィル |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５－１２ |
| 代表者名 | 代表取締役 森藤 達雄 |
| 事業内容 | リハビリをメインとした午前・午後の半日型及び１日型通所介護／ 居宅介護支援 |
| 会社の特長 | 育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え、働きやすい職場作りに努めています。 |
| 法人番号 | 7290801019369 |
| 事業所番号 | 4006-618298-2 |
| ホームページ | https://www.hot-will.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： センター長 矢野 TEL：093-932-7755 FAX：093-932-7756 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40060-09349961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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