機能訓練指導員（ＰＴ・ＯＴ）／小倉北区｜北九州市小倉北区のハローワーク求人
ホットウィル - 福岡県北九州市小倉北区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒802-0062 福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５－１２
| アクセス |
ＪＲ日豊本線 城野駅 から 徒歩10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ホットウィル
|
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員（ＰＴ・ＯＴ）／小倉北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・心身機能評価と運動プログラム立案 ・個別リハビリテーションの実施 （歩行訓練・関節可動域訓練・神経筋再教育・ＡＤＬ指導等） ・集団リハビリ指導、マシーントレーニング誘導 ・リハビリテーション計画書作成、記録 ・トイレ介助等 ・送迎（主に小倉北・南区） ・お客様：１日平均６０名 ・個別リハビリテーション（一人１０分程度）：約１０～１５名 ＊変更範囲：会社の定める業務 ≪子育て応援求人≫ ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ◆入職祝い金支給します（求人に関する特記事項欄参照） |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３カ月経過日の月末まで |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 266000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 日祝日手当：２０００円／日（半日勤務の場合は半額） 年末年始手当：３，０００円／日（半日勤務の場合は半額） |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日その他 週休二日制：その他 １ケ月毎に勤務表作成。日曜日を含め月９日休み （１月は１１日、２月は８日、８月は１０日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・昇給・賞与は事業業績及び本人能力による ・年２回の評価制度で職員のやる気や頑張りを評価します ・入職時や月１回の研修（任意参加）でスキルを磨くことができま す ・駐車場は各自契約、自己負担（要任意保険加入） 居住地が事業所より１キロメートル以上の方は、通勤距離に 応じたガソリン代と駐車場の一部補助あり ＊子どもが病気のときには配慮する ＊学校・保育園・幼稚園の行事のときには配慮する ◆入職祝い金（正職員１０万円）支給します◆ 原則ハローワークからご応募の方 勤続６ヶ月経過後、所定勤続日数の８割以上勤務の方が対象 ・就業規則により６０歳以上の方は雇用形態がパートとなり、 賃金は時給での支給、雇用期間は１２カ月毎の更新となります ＊会社や事業所の詳しい情報はこちらをご確認ください ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｈｏｔ－ｗｉｌｌ．ｃｏｍ／ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性検査（１０分）あり 面接時、デイサービスの見学も出来ます。
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 森藤 達雄 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５－１２ |
| ホームページ | https://www.hot-will.com |
| 法人番号 |
7290801019369 |
| 従業員数 |
60人 ／ 就業場所：60人 ／ 女性：41人 ／ パート：29人 |
| 設立年 |
平成24年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
リハビリをメインとした午前・午後の半日型及び１日型通所介護／ 居宅介護支援 |
| 会社の特長 |
育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え、働きやすい職場作りに努めています。 |
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