【入社祝い金あり◎】施設内訪問看護師／週休３日／江戸川区
株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ
📍〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町１―２３－６ 「ナーシングホームみなみしのざき」
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ |
|---|---|
| 職種 | 【入社祝い金あり◎】施設内訪問看護師／週休３日／江戸川区 |
| 仕事内容 | ◆期間限定！入社お祝い金キャンペーン中◆ ◆週休３日制を採用／年間休日１５６日！◆ ◇有給消化率１００％・残業月１０時間未満◎ ◇住宅型有料老人ホーム“ナーシングホームみなみしのざき（９０室）”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問看護のお仕事です。 ・訪問看護ステーションえどがわ・ヘルパーステーションえどがわに兼務で所属します。 ・訪問先は施設内だから移動負担や天候の心配はありません ◇施設見学受付中！応募を迷っている方もお気軽にどうぞ♪ ◇お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ◇業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 331200円 ～ 331200円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 資格手当 50,000 円～50,000 円 処遇改善手当 81,200 円～81,200 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ◇別途支給手当 ■夜勤手当：１５，０００円／回 （夜勤回数は月３～５回想定・変動あり） ＊想定月給（夜勤５回時）４０．６万円 ＊上記想定月給の場合の年収 ４８７万円 ■採用入社祝い金総額７．２万円支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)11時00分～20時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 17.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：156日 その他 週休二日制：毎 週 週休３日（希望休制度あり） ＊毎週３日の休みがあり、プライベートを大切にできる環境です |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６カ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◇お仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般及び介護業務 ・内服管理、軟膏処置、褥瘡処置と予防 ・インスリン注射や血糖測定 ・点滴 ・排泄介助、膀胱洗浄、カテーテル交換 ・吸引、吸入 ・酸素管理 ・がんターミナル対応 など ※勤務時間外のオンコール対応はありません。 ◇ナーシングホームとは＊２４時間３６５日看護師が対応 看護師を手厚く配置しているから、一般的な介護施設では対応できない医療的ケアができることが特徴。主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています。 ◇医療ニーズが高い方のケアが中心なので看護師としての専門性を発揮できます。 ◇入社後のフォロー体制あり◎（入社１・２日目は座学研修実施） ■入社祝い金 ７．２万円支給（規定有）■ 【概要】入社７ヵ月後の給与支給日に一括支給（６ヶ月在籍） 【対象】ハローワーク経由で当求人にご応募の上、２０２６年８月１日迄に入社された方 【その他】・採用予定人数上限に達し次第、事前通知なく終了 ・過去３年以内に当社在職の場合は対象外 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町１―２３－６ 「ナーシングホームみなみしのざき」
都営新宿線 瑞江駅 から 徒歩17分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区篠崎２丁目２０番１７号 |
| 事業内容 | 介護・看護・リハビリ職が専門性を活かし、２４時間３６５日看護・介護のケアが提供可能な住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」の運営に加え、訪問看護・介護事業を展開しております。 |
| 会社の特長 | 難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。 |
| 法人番号 | 9290802007255 |
| ホームページ | https://nursing-home.co.jp/ |
