病院内電子カルテシステム運用保守管理／筑紫野市
ケア・フォー｜福岡県筑紫野市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ケア・フォー |
|---|---|
| 職種 | 病院内電子カルテシステム運用保守管理／筑紫野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 総合病院にて、電子カルテシステムをはじめとする医療情報システムの運用管理を担当していただきます。 具体的には ■院内問合せ電話応対 ■システム障害時応対 ■電子カルテ操作指導 ■コンテンツ作成 ■ネットワーク及び機器管理 ■オンコール対応あり（交代制） ■その他付随する業務 ※変更範囲：会社の定める業務 ※業務についての詳細は面接にてご説明いたします。 |
| 年齢 | （59歳以下） 例外事由１号・６０歳未満（定年のため） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ・ＰＣ（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ上級者）熟知し、操作指導できる ・システムに関連した業務経験 ・電話応対等のビジネスマナー |
| 必要な免許・資格 | 情報セキュリティマネジメント あれば尚可 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 212500円 ~ 225000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職能手当 29,500 円～33,500 円
業務手当 33,500 円～34,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・試用期間終了後、業界実務経験に応じて加算給あり（８，０００～３０，０００円） ・各種手当あり（会社規程） 資格手当／オンコール手当／扶養手当／時間外手当 ■想定年収：２８４～３３７万円 ※詳細は裏面 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【加算給について】 病院システム運用保守等経験者およびネットワーク管理業務経験者は加算給あり（８，０００～３０，０００円） 【各種手当】 ・時間外手当 ・扶養手当（配偶者２０，０００円／月、子一人につき１２，０００円／月、その他一人につき７，０００円／月） ・通勤手当（月額上限５０，０００円） ・資格手当（当社規定：ＩＴパスポート・基本情報技術者・医療情報技師など、月３，０００～１５，０００円）他 ・オンコール手当（当番制、１日５００円、電話応対または現場対応手当あり） 【マイカー通勤可】 ご相談ください。 ○オンライン自主応募可 ○オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒818-0067 福岡県筑紫野市大字俗明院１－１－１ 福岡大学筑紫病院内 |
|---|---|
|
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|
| アクセス | 西鉄大牟田線 「朝倉街道」駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 山内 健嗣 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区黄金１丁目６－１１ アルファビル２Ｆ |
| ホームページ | https://care4.co.jp/index.html |
| 法人番号 | 5290801006352 |
| 従業員数 | 83人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 病院事務業務代行。電子カルテシステム保守代行。電子カルテシステム導入コンサルタント。 |
| 会社の特長 | 顧客先での課題を常に協議して職場環境の改善に努めています。社員が長期間働く環境を考え、７０歳まで元気にやりがいが持てる会社作りを進めています。 |