ケア・フォーの求人
病院内電子カルテシステム運用保守管理／筑紫野市（筑紫野市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（小倉公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒818-0067 福岡県筑紫野市大字俗明院１－１－１ 福岡大学筑紫病院内
| アクセス |
西鉄大牟田線 「朝倉街道」駅 から 徒歩5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ケア・フォー
|
|---|---|
| 職種 | 病院内電子カルテシステム運用保守管理／筑紫野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病院内での電子カルテをはじめとする、医療情報システムの運用管 理をお任せします。 ・ヘルプデスク業務（問合せ対応） ・マスタメンテナンス ・ソフト及びハード障害時の対応 ・端末設定および設置 ・サーバおよびネットワーク監視 ・セキュリティ管理 ・統計資料の作成 ・オンコール対応あり（交代制） ※業務についての詳細は面接にてご説明いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
（59歳以下） 例外事由１号・６０歳未満（定年のため） |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
情報セキュリティマネジメント あれば尚可 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 212500円 ~ 225000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職能手当 29,500 円～33,500 円
業務手当 33,500 円～34,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・試用期間終了後、業界実務経験に応じて加算給あり（８，０００～３０，０００円） ・各種手当あり（会社規程） 資格手当／オンコール手当／扶養手当／時間外手当 ■想定年収：２８４～３３７万円 ※詳細は裏面 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【加算給について】 病院システム運用保守等経験者およびネットワーク管理業務経験者は加算給あり（８，０００～３０，０００円） 【各種手当】 ・時間外手当 ・扶養手当（配偶者２０，０００円／月、子一人につき１２，０００円／月、その他一人につき７，０００円／月） ・通勤手当（月額上限５０，０００円） ・資格手当（当社規定：ＩＴパスポート・基本情報技術者・医療情報技師など、月３，０００～１５，０００円）他 ・オンコール手当（当番制、１日５００円、電話応対または現場対応手当あり） 【マイカー通勤可】 ご相談ください。 ○オンライン自主応募可 ○オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 山内 健嗣 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区黄金１丁目６－１１ アルファビル２Ｆ |
| ホームページ | https://care4.co.jp/index.html |
| 法人番号 |
5290801006352 |
| 従業員数 |
83人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
平成15年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
病院事務業務代行。電子カルテシステム保守代行。電子カルテシステム導入コンサルタント。 |
| 会社の特長 |
顧客先での課題を常に協議して職場環境の改善に努めています。社員が長期間働く環境を考え、７０歳まで元気にやりがいが持てる会社作りを進めています。 |
※【求人番号：40060-03714061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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