木工機械設備のメンテナンス／土日祝日休み：年間休日１２６
株式会社マシンテック
📍 勤務地：〒831-0005 福岡県大川市大字向島１７１３－１
📝 求人番号：40051-00999061
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株式会社マシンテックは、 福岡県大川市にある木工機械設備のメンテナンス業務の会社です。 現在、木工機械設備のメンテナンス／土日祝日休み：年間休日１２６の求人を掲載しています。
１、株式会社イシモク・コーポレーションのグループ会社である。 ２、イシモク・コーポレーショングループの生産設備のメンテナンス全般（修理・改善・改造・新規製作など）を請負っている
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社マシンテック |
|---|---|
| 職種 | 木工機械設備のメンテナンス／土日祝日休み：年間休日１２６ |
| 仕事内容 | 株式会社イシモク・コーポレーショングループの木工機械設備の、保守・点検および改善等のメンテナンス業務 ・電気、機械系の修理 ・設備の改善（安全性、作業性、品質向上） ・新規設備の設計、製作 ・パソコン（エクセル、ワード等）を使用しての資料作成 変更範囲：会社の定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉 |
| 給与・手当 |
月給 175000円 ～ 221000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金（基本給）は経験や技能等を考慮します。 ＊昇給、賞与制度あり（会社業績および評価による） ＊通勤手当は会社規定による ※裏面、求人に関する特記事項欄も参照ください。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時20分 ■休憩時間 80分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊夏季休暇、年末年始休みあり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 機械設備のメンテナンス業務経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【福利厚生】 ・本人誕生日にクオカードプレゼント ・制服貸与 ■以下勤続３年以上が対象 ・結婚祝い金あり ５０，０００円 ・出産祝い金あり ２００，０００円（第一子） １５０，０００円（第二子以降） ・対象のお子様へ高校入学以降入学祝い金あり ５０，０００円 ■退職金共済は採用後１年経過後から加入 〈紹介連絡時は補足参照ください〉 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙、喫煙専用室でのみ喫煙可 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社マシンテック
〒831-0005 福岡県大川市大字向島１７１３－１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社マシンテック |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県大川市大字向島１７１３－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉原 裕之 |
| 事業内容 | 木工機械設備のメンテナンス業務 |
| 会社の特長 | １、株式会社イシモク・コーポレーションのグループ会社である。 ２、イシモク・コーポレーショングループの生産設備のメンテナンス全般（修理・改善・改造・新規製作など）を請負っている。 |
| 法人番号 | 9290001059189 |
| 事業所番号 | 4005-615726-3 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役社長 吉原 （ヨシハラ） TEL：080-0000-0000 FAX：0944-69-0030 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40051-00999061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 大川出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気機械器具修理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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