通所リハビリテーション/理学療法士・作業療法士
医療法人羅寿久会浅木病院
📍 勤務地:〒811-4312 福岡県遠賀町遠賀郡浅木2丁目30番1号
🚉 アクセス:JR 遠賀川駅 から 車10分
📝 求人番号:40040-08980961
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医療法人羅寿久会浅木病院は、 福岡県遠賀町にある内科の会社です。 現在、通所リハビリテーション/理学療法士・作業療法士の求人を掲載しています。
脳卒中患者の早期社会復帰をめざしたリハビリテーションに力を入れている。外来は、難病、糖尿病、循環器、消化器の専門外来も行っている
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人羅寿久会浅木病院 |
|---|---|
| 職種 | 通所リハビリテーション/理学療法士・作業療法士 |
| 仕事内容 | 通所リハビリ施設での療法士としての業務 基本的動作能力、応用的動作能力、日常生活動作の訓練 リハビリテーション計画の作成・評価など ・定員100名 ・1日の平均利用者数85名程度 *祝日勤務可能な方 業務の変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 230700円 ~ 262000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定額的に支払われる手当 資格手当 40,000 円~40,000 円 処遇改善手当 9,000 円~9,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 住宅手当:30000円上限 (世帯主かつ契約者であること) 扶養手当:第1子20000円 第2子10000円 第3子 7000円(但し小学校入学前迄) ※扶養手当は世帯主で ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~16時30分 (2)9時00分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:113日 日その他 週休二日制:その他 シフト制/4週7休+公休日 年末年始・盆 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢が60歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・賃金は経験、能力等を考慮して決定します ・昇給、賞与は事業業績及び本人能力による ・マイカー通勤:無料駐車場あり ・賞与(基本給+資格給)×4.0ヶ月分 *事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付してください。後日、 面接日時等を連絡致します。(要紹介時連絡・全員面接) *履歴書の備考欄に、窓口で紹介を受けてから2週間程度の 「面接不可能日」を記入の上、送付してください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人羅寿久会浅木病院
〒811-4312 福岡県遠賀町遠賀郡浅木2丁目30番1号
■アクセス JR 遠賀川駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人羅寿久会浅木病院 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県遠賀郡遠賀町浅木2丁目30番1号 |
| 代表者名 | 理事長 三好 安 |
| 事業内容 | 内科、神経内科、リハビリテーション科、循環器、呼吸器科の58床の病院 |
| 会社の特長 | 脳卒中患者の早期社会復帰をめざしたリハビリテーションに力を入れている。外来は、難病、糖尿病、循環器、消化器の専門外来も行っている。 |
| 法人番号 | 1290805004728 |
| 事業所番号 | 4004-100146-4 |
| ホームページ | http://www.asagi-hospital.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
TEL:093-293-7211 FAX:093-293-1345 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
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| 求人番号 | 40040-08980961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日 |
| 受理安定所 | 八幡公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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